陝煤陝北礦業紅柳林公司組織開展職工代表巡視活動

　　為進一步加強公司民主管理工作，充分發揮職工代表在民主管理、民主決策、民主監督中的重要作用，切實維護廣大職工合法權益。近日，陝北礦業紅柳林公司組織職工代表開展巡視活動。本次巡視活動由該公司各條戰線11名職工代表，以聽、查、問等巡視方式對民主管理、廠務公開、職工職業衛生健康、勞保發放情況、兩堂一舍管理等內容進行重點巡視。

　　在人力資源部，職工代表們通過查閱資料，對職業衛生健康、勞保發放、安全培訓、職業病防治等具體流程和做法進行了檢查，對增強職工自我發展能力，保障合法權益，開展職工技能提升，構建全員培訓等2021年重點工作進行了全麵了解。“兩堂一舍”巡視重點對澡堂水溫控製、食堂飯菜質量、食品安全、供暖情況及與職工生活福利密切相關的問題進行檢查。職工代表每到一處，都細心檢查並做好記錄，對設施不到位、衛生條件差、管理不到位等問題與責任人進行溝通，明確改進措施。同時，與職工麵對麵交流，詳細了解訴求、征集合理化建議，鼓勵大家以更加飽滿的熱情和旺盛的精力投入到決戰四季度各項工作中去。

　　座談會上，職工代表們認為本次巡視活動全麵、客觀、真實地反映了紅柳林公司本年度在職工合法權益、惠民實事等方麵推進落實情況，並就過程中了解到的普遍關心關注的熱點問題、疑點難點提出了合理化建議。活動負責人表示，將以此次巡視和即將召開的三屆四次職工代表大會為契機，切實維護好職工權益，發揮好橋梁紐帶作用，繼續以職工利益為出發點，精準對接職工需求，進一步提升職工認同感、歸屬感和幸福感，凝心聚力促進公司高質量發展。

　　近年來，陝北礦業紅柳林公司始終把職工代表巡視作為民主管理的一項有效載體。通過組織職工代表巡視，實現職工代表對經營管理的日常參與，監督相關部門認真履責，調動職工的工作積極性，激勵職工以飽滿的工作熱情、一流的精神風貌和紮實的工作作風，抓好公司各項決策部署的落實，助力該公司“931”高質量發展戰略目標落細落實。(喬瑞)