河南能源永煤洛陽煤業嵩山煤礦：洛陽煤業嵩山煤礦：2021年管理人員“提素賦能”組織培訓

　　11月27日，嵩山煤礦開展中基層管理人員“提素賦能”培訓。洛陽煤業副總經理姚峰主持，副總經理、嵩山煤礦礦長孟現鋒致辭，礦黨委書記李紅軍等領導共70餘人參加。11月27日，嵩山煤礦開展中基層管理人員“提素賦能”培訓。洛陽煤業副總經理姚峰主持，副總經理、嵩山煤礦礦長孟現鋒致辭，礦黨委書記李紅軍等領導共70餘人參加。

　　在課堂上，企業文化管理專家、河南省移動公司高級講師張穎穎老師講授了《卓有成效的基層管理者》課程，內容圍繞明晰職責、角色轉變;聚焦目標、把握關鍵;人盡其才、靈活授權;實施跟進、貫穿始終;激發團隊、齊心為贏5個方麵，進行了深入淺出、寓教於樂、理論聯係實際的精心授課。學員們積極參與、踴躍發言、認真聆聽，特別是在《人盡其才、靈活授權》課題講授中，讓學員們深刻體會到團結協作的重要性，樹立起“自我加壓和學以致用”的理念，深刻認識到管理人員在團隊當中的重要性。期間，通過觀看視頻、遊戲互動等形式，提高了全員學習管理技能的積極性。

　　孟現鋒要求：一要自我加壓，增強學習的內在動力。作為管理人員，要自我加壓，在理論中學習、在實踐中探索，把學習作為完善自我、提高素質、汲取經驗、推進工作的良好機會，提高運用理論解決實際問題的能力，做到“千錘百煉方成鋼”。二要學以致用，增強學習的針對性。要通過學習，深刻自我剖析，檢查自己的管理能力是否提高了，工作方法是否得到改進了，學會反思自己的不足，給職工正確的引導，努力提升管理水平。