冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司“十製”培訓重實效

　　今年以來，冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司堅持采用“理論學習加實操演練”的培訓模式，拓展線上、線下學習通道，落實“十製”培訓舉措，全麵提升培訓實效，打造高素質職工隊伍。

　　該公司製定了綜合培訓、專項培訓、安全技術培訓和外出培訓四大類年度培訓計劃。內部培訓主要由職工培訓中心和各專業組織實施，基層單位結合工作實際組織開展專業性培訓，將培訓任務層層分解、分步實施。嚴格考核，堅持“每日一題”“每周一課”“每月一考”，定期開展上機考試、技術比武等，確保培訓成效。

　　該公司充分運用QQ群、微信群、微信公眾號等平台，為職工推送培訓內容。同時，利用領導大講堂、職工會等開展培訓，不斷拓寬培訓途徑，暢通職工學習通道，實現線上、線下相結合培訓，提高職工的學習效率。錄製崗位操作視頻，利用班前會、班後會等組織職工觀看學習，提升了職工的正規操作能力。

　　該公司在堅持“師帶徒”“技術小課堂”“實操充電班”等日常實操培訓不斷線的基礎上，新建立了實物培訓基地，定期開展集中實操培訓。重點圍繞提高職工的實際操作能力，分專業、有針對性地開展實操培訓，采用“麵對麵講”“手把手教”等形式，引導職工不會什麼學什麼、缺少什麼補什麼，現場答疑解惑，提高了培訓的針對性，促使職工快速掌握專業技能。截至目前，該公司已圍繞鉗工、電工以及風機送電等專業內容開展了四期現場教學和演練。

　　該公司還積極組織開展職工職業技能大賽、有獎答題等活動，並對比賽中取得優異成績的職工進行表彰，加大宣傳報道力度，選樹先進典型，營造“比、學、趕、超”的濃厚氛圍，提升了職工自主學習的積極性。(胡文灝 劉子龍)