“黑臉”抓安全

　　“黑臉過來抓‘三違’了。”職工小張悄悄地對小李耳語。

　　“我的責任就是管安全，寧可讓違章者罵，也不能讓他們魯莽行事，抓安全就不能講人情。”說起如何對待職工的不理解時，他從容淡定地說。

　　朱自軍是安監科副科長。作為一名安全“守航員”，他立足崗位牢記職責，時刻不忘以“方法”指導行為、以“嚴謹”要求員工，紮紮實實將安全生產貫穿於每一個環節，堅決做到安全監管“不走樣”。

　　他注重員工行為習慣養成，積極打造業務技術精、執行能力強的員工隊伍。他組織職工學習新版標準化學習分享會，讓員工事事講標準、事事有標準，形成上標準崗、幹標準活的良好氛圍，實現員工人人能夠自保、互保、聯保的目標。

　　安全工作是個“得罪人”的活，“黑臉”成為工作常態。有一次夜班，他發現員工小張精神萎靡不振，當場向小張說明後果，立即要求他停止作業，並將張師傅列為安全不放心人，讓其進入學習班學習。下班後，小張心中不服，找到朱科長論理。“如果因一時疏忽麻痹出現了惡性02manbetx.com ，給礦井造成損失不算，對年邁的父母來說，意味著白發人要送黑發人;對家庭來說，就可能意味著妻離子散。”朱自軍耐心地對違章者講述疲勞上崗的危害性，經過將近兩個小時苦口婆心地勸說，這名員工最終在他的幫教下認識到了自己的錯誤，自覺接受了處罰。

　　“對違章講人情，02manbetx.com 對你就不留情。講人情就是對違章員工的縱容，是對自己工作的不負責任，更是對員工兄弟們的不尊重。”朱自軍說。多年來，他從本職崗位做起，從身邊小事做起，兢兢業業、盡職盡責，執著地唱著“黑臉”，堅定地守護著大家的安全。

　　探放水隊：李亞林