“幸福賬單”交出黨史學習教育滿意答卷
隨著黨史學習教育的深入推進，河南能源化工集團鶴煤公司三礦廣大幹部職工在學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的同時，收獲一張張“幸福賬單”——安全係數越來越高、生活環境越來越好、業餘生活越來越豐富、臉上的笑容越來越燦爛……這是鶴煤三礦紮實開展“我為職工辦實事”實踐活動所取得的顯著成效。
“五線譜”繪製“幸福賬單”
“ 大樹紮根於沃土，高樓立足於基石。企業要發展離不開職工，隻有深入了解他們所需、所盼，才能真正做好‘我為職工辦實事’，解決好職工問題，才能為礦井發展打下堅實的基礎。”該礦黨委書記說。
該礦按照黨史學習教育《關於開展“我為職工群眾辦實事”實踐活動工作方案》要求，深入基層區隊、班組問需問計，聚焦破解生產發展難題、解決職工急難愁困問題、改善職工生產生活環境等各方麵問題，廣泛征集職工意見建議，梳理彙總60餘條“民生清單”，逐一明確責任單位、責任人和完成時限，做到職工點單、企業買單，用管用、實用的民情通道打造愛心“五線譜”，以真情關愛的暖心做法精心繪製職工“幸福賬單”。
截至目前，已整改完成51項，並麵向廣大幹部職工對已整改完成事項進行滿意度測評和意見征集，確保“我為職工辦實事”讓廣大職工滿意。
“愛民之舉”托底“幸福賬單”
安全是煤礦的幸福之源，沒有安全托底，一切都是空談。為此，該礦堅持“生命至上、安全為天”的工作理念，推出一係列硬招實拳確保職工安全。
該礦形成分管領導、各業務職能部門、基層單位分管安全主體範圍內設備管理、隱患排查等問題剖析、治理、複查、追究的安全生產管理體係，層層落實安全責任，將安全落實到班組、落實到崗位、落實到個人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保安全責任落實到位。嚴格執行24小時安全生產調度值班、現場帶班、包保等製度，建立現場問題追溯問責製度，做到班班有領導，班班有檢查，不斷提升安全執行力和安全保障力，層層築牢安全生產防線，確保礦井安全周期不斷延長。
“惠民之策”放大“幸福賬單”
為解決好職工在工作、生活中遇到的問題，該礦推出一係列“惠民之舉”為職工謀福利，讓廣大職工快樂工作、幸福生活。
“我們職工食堂花樣繁多，價格低廉，優質服務，環境優美。”該礦楊學才職工高興地說道。
救助受災職工104名，發放救助金6.9萬元;表彰17名優秀班組長每人進行1000一2000元獎勵;感恩標兵30名每人不低於2000元獎勵;積極開展“金秋助學”活動，先後為24名職工子女發放助學金2.6萬元，切實以各項“惠民政策”算好廣大職工的“幸福賬單”。
鶴煤三礦王玉霞
