焦煤公司職教中心“三步走”加強企業文化建設

　　為有效提升教職工綜合素質，營造濃鬱的校園文化氛圍，職教中心從三方麵入手，深入根植優秀企業文化理念，加強企業文化建設，為焦煤公司職教中心高質量發展奠定堅實基礎。

　　加強企業文化融合。該中心將企業文化建設與教學管理、校園安全、作風轉變等工作有機結合，不斷細化完善企業文化建設實施方案，按照年度工作計劃，高質高量開展每月企業文化工作，並以企業文化建設為基，不斷深化校園文化建設，以文化引領教職工愛崗敬業、勇於創新，提升教職工綜合素養和防腐拒變意識。此外，該中心將各黨支部企業文化建設工作開展情況納入月度考核，並對考核結果進行通報，確保各黨支部企業文化工作紮實開展。

　　嚴格企業文化考核。該中心將企業文化考核作為推進企業文化建設工作規範開展的重要舉措，對企業文化考核工作製定具體措施，以黨支部為單位，明確責任、製定計劃，嚴格落實，並將考核結果作為“五好”黨支部、評優評先的重要參考依據，有效調動教職工參與企業文化建設工作的積極性。此外，該中心對各黨支部企業文化宣貫工作進行綜合評比，表揚先進、鞭策後進，確保在校園範圍內營造積極向上的文化氛圍。

　　加大企業文化宣貫。該中心充分利用微信公眾號、oa辦公網、牌板、黑板報等媒介，加強陣地建設，對企業發展戰略、黨史學習教育、校園安全文化、雷鋒精神、消防知識、先進典型等內容進行宣貫，讓教職工在關心企業發展的同時，熟知國家大事，學習先進人物典型事跡，助推各項工作邁上新台階。此外，該中心嚴抓校園輿論導向，及時深挖校園大事要事、身邊好人好事，向各類媒體投稿，為我校樹立優質的對外形象。(原倩倩)