鶴煤三礦老幹退管為退休職工解難題
河南能源化工集團鶴煤公司三礦老幹退管中心結合實際，立足本職崗位為職工群眾服務，從最困難的群眾入手，從最突出的問題抓起，從最現實的利益出發，用心用情用力解決職工的困難事、群眾的煩心事，增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感，以昂揚姿態提升離退居休服務管理工作，加速推礦井高質量發展。為退休人員做好事辦實事解難事，圍繞退休人員的服務需求，增強法治意識，強化工作責任，切實關注民生，盡職做好服務，努力確保退休人員隊伍穩定。
通過調研了解老同誌的居家養老服務需求，要用實際行動為老幹部提供社會化、個性化、精細化的養老服務，紮實推進為老專項服務進家門，為老同誌解決生活中的困難，不斷提升為老服務的質感和溫度。近期，該礦老幹部組織力量為有需要的老同誌提供進家認證服務，分批、分階段的上門為老幹部做好認證服務。截止目前，共計服務離休幹部家庭200餘戶。
老同誌們說：“現在我們年紀大了，子女又經常不在身邊，自己沒法去礦上辦認證手續，上門認證項目解決了我們的後顧之憂，真是太好了”。還有不少老同誌對上門認證服務表示了感謝：“有時候我們不在家，他們會多次主動聯係我們，服務很專業，我們感到很滿意。
該礦還要繼續做好退休職工撫恤金工作;繼續做好“冬送溫暖”工作;繼續做好尊老社會一條龍服務、社區為老服務工作;繼續做好受退休人員歡迎的送光明實事;繼續做好退休人員的來信來訪工作。當前，正處在全麵深化改革、全麵依法治國時期和各種利益矛盾凸現期，新舊問題交織在一起，使退管工作遇到許多新情況和新問題。
該礦退管要加強調查研究工作，把退休人員最關心、最直接、最現實的問題作為研究的主要課題，進行深入調查研究後，提出建議對策。同時，要把退管工作的理論研究與上級製訂涉老政策相結合，為政府決策提供依據;要重視退管工作經驗、規律的研究，以加強對退管工作實踐的指導。
該礦退管幹部要增強法治意識，切實提高退管工作的責任感和使命感;要增強服務意識，努力為退休人員做好事、辦實事;要增強宣傳意識，不斷提升退休人員的道德素養;增強自身素質，不斷提高敢於擔當的工作能力，要注重學習，要注重調研，要注重服務。
河南能源化工集團鶴煤公司三礦王玉霞
