淺談新媒體環境下企業黨建工作的實踐意義
運用新媒體創新黨建工作，通過黨委建平台、支部爭特色的方式創新信息化網絡構建，推動黨建工作融入礦井安全生產、經營管理等各項工作中。
構建完善的網絡學習平台。車集煤礦建立《每周視點》、《學習視窗》、《風帆》電子雜誌“三位一體”的學習平台，完善“每周觀試點、每旬有學習、每月看資訊”的學習模式。利用每周一期的《每周視點》向廣大幹部員工傳遞礦井一周動態訊息、安全生產重點，經營管理形勢、民生發展政策;利用每旬一期的《學習視窗》作為黨員幹部學習的載體，內容為中央精神、組織動態以及公司領導重要講話，提升幹部政治素養。利用每月一期的《風帆》電子雜誌向員工傳遞中央精神、行業資訊、高層動態、公司新聞、安全動態等內容，隻需鼠標輕點便能及時觀看到這些資訊，圖文並茂的形式深受廣大員工的喜愛。
以組織管理平台提升工作效率。依托分支部黨員信息管理電子檔案，車集煤礦實現了黨員調動、流動動態信息更新。在此基礎上，還建立了流動黨員信息庫，實現了流動黨員與黨組織的無縫對接。
幹部信息檔案是組織工作的一項重點工作，該礦通過建立幹部電子信息、幹部履曆表等，並分類整理、保存，以信息化帶動組織工作無紙化。充分發揮職工群眾的監督考核作用，該礦創辦了《廉政視窗》電子學習讀物，定期公布在礦內部網上，通過案例警醒、紀檢督報等欄目時刻警醒幹部要廉潔自律。運用網絡郵箱媒體，開通電子舉報信箱、紀檢監察投訴郵箱，暢通員工投訴渠道，點麵結合，力爭正本清源，讓員工滿意。
以新媒體提升企業宣傳效果。車集煤礦以數字化為載體，在“三位一體”平台上，創建了飛信、手機報、微信平台等載體。運用新媒體的可視化、互動性、快速傳播，實現了實時動態交流，通過通過共產黨員手機報向基層黨支部書記發送中央動態，再由支部書記向各支部黨員發送，實現了層級傳遞覆蓋。運用飛信、微信平台擴展紙質媒介的傳播速度和廣泛度，定期發送圖文並茂的企業新聞以及最新動態，使思想宣傳思想工作繪聲繪色、圖文並茂，並能夠實現互動交流，避免接受式的宣傳，實現礦井安全生產、經營觀理等工作能夠及時傳遞給員工，達到了增強工作效果的目的。
運用新媒體提升支部活力。車集煤礦共有24個支部，在礦黨委的指導下，各支部都建立了各自的網絡媒體平台。比如部分支部班組內部設置了QQ群、微信群等，利用群組織的形式，進行生產工作安排、信息交流等。在創先爭優活動中，這些平台也發揮了巨大的作用，比如合理化建議征集，員工可以通過這些渠道向支部提出建議。在榜樣評選活動中，員工隨時隨地都可以進行打分、投票，避免紙質投票的局限性。在關注民生上，這些平台暢通了員工反映和投訴的渠道，推動了服務型黨組織的建設。
