鶴煤三礦“廉政談心”築牢“不想腐”堤壩
“風起於青萍之末，浪成於波瀾之間”，為將抓早抓小工作落到實處，河南能源化工集團鶴煤公司三礦紀委開展“廉政談心”工作。通過“聽、談、引、做”，對黨員幹部早教育、早提醒、早糾正，變傳統廉潔教育為溫暖談心，夯實了黨員領導幹部的廉潔自律思想防線，使黨員幹部倍感關懷和愛護。
從談心中紮牢廉潔思想，“廉政談心”是該礦將黨風廉政教育由“統一化”轉變為“個性化”的一項重要舉措，針對談心對象崗位實際、工作背景等提出“定製談心內容”，切實發揮出“談心”的最大實效。談話內容重點圍繞落實黨風廉政建設責任製，崗位廉潔風險點，遵守廉潔自律規定情況，黨風廉政建設工作意見或建議，工作中存在的問題等方麵展開。通過談心，促使黨員幹部主動對標找差距，強化自我修煉、自我約束、自我塑造，營造了廉潔自律守底線、凝心聚力謀發展的良好氛圍。
從談心中創新工作思路，該礦各單位在談心過程中開闊思維、創新理念，不斷突破“老套”思想，多措並舉推進各項工作高質量發展。將廉政談心作為安全生產的有力抓手，通過“重點談、走心談”，切實加強了崗位廉潔風險防控管理。通過廉政談心及時發現問題，有效防範了“吃、拿、卡、要”等現象的發生。
從談心中體現企業關懷，該礦紀委始終堅持把信任關心、愛護幫助黨員領導幹部作為工作出發點，著眼於關口前移、防患 未然。在談心過程中，注重談心交流方式，通過“麵對麵、實打實、心貼心”的交流，使黨員領導幹部能夠敞開心扉、暢所欲言，欣然接受善意提醒，深切感受到企業的關懷。今年該礦積極召開“廉內助”座談會，引導黨員領導幹部及家屬築牢思想防線，嚴守道德底線，不碰紀律紅線，營造了濃厚的“以家風促廉風”濃厚氛圍。
鶴煤三礦孫燦書 楊建美
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