今年以來，羊東礦牢固樹立“有利於提高生產效率、有利於解決實際問題就是創新創效”的理念，通過提高職工技能水平和自主創新能力、搭建創新“舞台”，引導全體職工爭做創新“主角”，持續為礦井注入高質量發展的新活力、新動能。
搭建舞台，讓創新“潮”起來。“自製倒繩頭連接裝置”“自製液壓支架滑板運輸裝置”“風動注油器”……在第七屆職工創新創造成果展上，70餘項創新成果均出自生產一線班組職工之手，從選題、立項、研發到項目完成，一線職工在科技創新中唱起了“主角”。
該礦為激發職工創新創造創效熱情，鼓勵職工發揮聰明才智，帶動職工共同開展技術革新和科技研發，礦專門製定下發了《創新創效工資管理辦法》，堅持每月開展一次評比表彰，製定詳細評比標準，組織專業技術人員組成評委會，對創新成果經過專業驗收，按照評比等級和項目創效類型給予表彰獎勵，激發職工創新創造創效熱情。
培育課堂，讓科技“活”起來。“製作高壓線盒最考驗電鉗工技術的是剝切分相屏蔽及半導電層時的刀法和手感。力度必須精準到位，既要穿透表層，又不可觸及芯線……”這是礦綜采一區技術大拿王礦生向職工現場授課的一幕。
該礦為搭建職工創新“搖籃”，把全礦勞模和高技能人才資源進行整合，成立“創客聯盟”，製訂人才培養計劃，通過技術練兵、技能大賽、業務培訓等方式，讓班組職工從實踐中學習、摸索，增長才幹;常態化開展“師帶徒”“傳幫帶”活動，讓技術大拿和高技能人才與青年職工簽訂師徒協議，量身訂製教學計劃，傳授業務理論知識和實際操作經驗，幫助青年職工成長進步，使其成長為業務能手、技術骨幹。
激發活力，讓創新“實”起來。“‘全斷麵風水噴霧器’、‘智能化集中控製台’、‘錨杆(錨索)角度驗收器’……一項項小發明、小創新、小改造在一線職工手中誕生並應用到一線，不僅保障了安全、提高了效率、改善了環境，而且降低了勞動強度，節約了成本。”小改小革在羊東礦已成為一種時尚。
該礦在如何將實際實用的創新成果進行推廣應用上做了大量卓有成效的工作，通過製定下發《關於開展加快創新成果推廣應用的實施辦法》《創新成果應用手冊》將創新成果推廣應用，帶動全礦職工開拓思路、勇於創新，營造了濃厚的創新創效氛圍。定期組織開展創新成果交流分享活動，對於創新性強、可推廣、可複製的創新成果，在全礦範圍內及時進行推廣應用，加快推動創新成果轉化為現實生產力。
