在決戰決勝全年安全生產的關鍵時期，羊東礦突出“穩”的主基調，全麵強化安全確認、正確站位、規範操作，用製度的“剛性”約束幹部職工，推進安全工作持續穩定，打好年終生產主動仗。
-安全意識固化於心-
“為什麼工作麵‘敲幫問頂’必須使用長把工具?”“使用長把工具進行‘敲幫問頂’，可防止矸石掉落傷人。”……在該礦綜掘一區班前會上值班人員提出問題，職工們迅速回答。
該礦在授課、學習、記錄、自學等傳統安全學習模式的基礎上，該礦創新學習形式，將“每日一題”變為“每日兩題”，結合工作實際，製定安全知識題庫，每天由值班人員領學01manbetx 01manbetx 措施後，對學習的安全要點進行提問，采取搶答和點名答的方式提問職工，激發了職工學安全學技能的主動性。同時，建立多渠道學習培訓體係，充分利用“冀安全”“安知”等APP開辟網上課堂，進行網絡培訓、視頻授課、線上考試等方式，分級分類、多種形式學習培訓;常態化開展02manbetx.com 案例警示教育、“應知應會”學習和崗位“雙述”抽查，做到全員覆蓋、全員參與，有效提高職工綜合素質。
-安全確認規範行為-
“液壓支架正常，采煤機正常，麵溜正常……，可以組織生產。”在8270工作麵，該礦綜采一區生產班班長王新林在現場通過仔細安全確認後，組織職工開始正常生產。
該礦把安全確認作為保證安全生產的頭等大事來抓，全麵實施事前、事中、事後安全確認工作機製。每班班前會上嚴格排查薄弱人物，對出現班前飲酒、身體不適、思想不穩定等狀態的職工，停止安排工作，責令休息或及時就醫，確保下井人員都是安全“放心人”。對關鍵崗位、單崗作業和雙崗作業流程全麵梳理，找準各崗位作業過程中的關鍵環節，編製了“安全確認”、風險源辨識等製度，並對具體內容進行貫徹學習，確保崗位人員在現場作業過程中辨識風險、掌握關鍵環節，並對關鍵環節進行安全確認，從源頭上實現操作零失誤、確保崗位零02manbetx.com 。
-安全操作成為習慣-
“作為一名井下電鉗工，我的崗位職責是負責井下供電設備的維修、保養等工作……”從井下到井上、從開工到收工，“崗位雙述”已成為職工崗位標準操作流程的常態。
該礦本著簡單、實際、實用的原則，該礦對各專業、各崗位操作標準進行修訂完善，將操作流程精細化、清單化、標準化，形成符合操作實際、簡單明了、具有現場指導性的崗位標準流程操作標準。充分發揮自主培訓作用，通過“師帶徒”、崗位練兵、技術比武等活動促進職工掌握各類安全規章製度，增強職工超前預想和應急處理風險能力，提升自我安全防護意識。定期開展“崗位雙述”競賽，進一步檢驗和展示推行崗位達標的成果，營造比、學、趕、超的濃厚氛圍，激發職工立足崗位、履職盡責，學本領、增技能的熱情，進一步提升安全生產標準化意識，提升職工整體素質和安全操作技能，促進礦井持續安全穩定。
