冀中能源峰峰集團羊東礦“課堂+模擬+比賽”全麵提升職工素質
今年以來，羊東礦把提升職工崗位安全操作技能作為檢驗職工培訓效果的試金石，突出理論教學，注重現場操作，驗證學習效果，著力在鍛造一支技術過硬的職工隊伍上下功夫，取得明顯效果。
多彩課堂注活力
該礦依托職工培訓中心這個學習陣地，把副總師及以上礦領導納入高級別講師隊伍，排出全年講課計劃，每月定專業參加課程，通過備課、審閱、授課、抽考等方法，提高授課質量和聽課效果。每度邀請行業專家，結合階段重點課題、專業特點、階段難點，通過實景教學、模擬授課、互動體驗等方式，為課堂教學注入了新元素，增強了職工學習積極性。同時，結合02manbetx.com 案例，開展“體驗式”教學，讓職工在學習中體驗到“在看中學、在聽中悟、在動中練” 的培訓效果，切實增強了職工按章操作的自覺性。
模擬實操練真功
該礦依托礦實物教學基地，大力開展“實操製”培訓，由各專業、各單位技術狀元、崗位能手、職工技師，從理論、構造、原理入手，把判斷故障、快速維修的經驗進行“無保留”傳授，以身示範操作演練，手把手教職工實際操作，練就真功。同時，把培訓課堂搬到井下現場，推行“理論+實操”專業化培訓模式，實現了生產、培訓相互促進、共同提高，真正把“軟”文化轉化為“硬”實力，取得了良好效果 。“實操製”培訓開展以來，全礦106對師徒中，有83名徒弟能夠獨當一麵，為礦井在技能人才隊伍建設上注入了新鮮血液。
崗位練兵鑄鐵軍
該礦始終秉承“理論實踐雙過硬”的原則，堅持把開展技能比武作為提升職工實踐操作水平、培養高技能人才隊伍、促進礦井安全高效發展的有力抓手，根據專業特點、崗位屬性和生產部署，對全礦各專業工種進行摸排統計，按照“先井上後井下、先輔助後生產、先分散後集中”的方式，科學劃分技能比武時段，大力開展“崗位大練兵、技能大比武”活動，在競賽中發現“好苗子”，在實戰中鑒別真功夫。一年來，累計參賽職工3200人次，培養崗位能手13人，為礦井安全生產提供了堅實的人才保障。
