為全力做好礦井新年開局的各項工作，九裏山礦勇於開拓創新，精心謀劃新年工作，通過不斷強化安全管理、提升重大災害治理水平、深挖經營管理能力、激活科技創新動力等舉措，確保礦井2022年各項工作再上新台階。
強化安全管理。進一步明確各層級、各項目、各班組、各崗位工作職責和業務操作標準，強化“零”目標考核，構建完善、規範、管用、智能、可持續、全覆蓋的安全生產風險隱患雙重預防體係;健全班組安全管理製度，嚴格班組安全工作標準，規範工作流程，壓實班組安全責任，確保安全管理責任清晰，目標明確。
提升重大災害治理水平。嚴格按照《防治煤與瓦斯突出細則》要求，對區域防突措施、區域防突措施效果檢驗、區域驗證、采掘工作麵局部防突措施、采掘工作麵局部防突措施效果檢驗的實施過程進行視頻監控，確保各項措施實施到位，保證礦井安全生產。在防治水方麵，堅持“一工程，一措施”，加強防治水工程套管固管、透孔試壓、注漿、封孔等環節的不定期抽查考核，確保防治水工程鑽孔質量合格。
深挖經營管理能力。以資金預算管理為抓手，按照“以收定支、量入為出”原則，合理安排資金支出，優先保證安全生產、職工工資和重點項目建設的資金需要。嚴格執行集團公司批複的各項資金預算、資金支付審批手續及大額資金支付聯簽製度，資金優先用在生產經營最需要的地方，發揮資金的最大效益。
激活化技創新動力。加快采掘裝備的升級，試驗應用液壓錨杆鑽
車、小型巷道修複機，推廣應用手持式乳化液鑽機、大功率綜掘機、繩牽引推車機、氣動單軌吊等先進設備，推動礦井高質量發展。同時持續完善創新管理製度，激發幹部職工學技術、練本領的積極性、主動性和創造性。
堅持民生保障措施。切實保證職工的知情權、參與權和監督權，組織職工代表圍繞安全生產和職工關心的熱點難點問題定期進行上崗檢查進一步密切幹群關係。同時，通過改善職工住宿環境、增加飯菜品種、完善“黨員示範窗口”等一係列措施，持續提升服務質量，贏得職工更高滿意度，凝聚發展合力。
(龐 斌)
