激發企業活力 點燃創業熱情---徐礦集團張雙樓煤礦“明星班組”建設紀實
班組作為最基層的組織，是企業建設的前沿陣地，也是企業活力的源頭。徐礦集團張雙樓煤礦把爭創“明星班組”為載體，打造煤礦特色的班組文化，實施五項榮譽激勵，讓產業工人受到尊重，感到勞動光榮。嚴格“七好”標準，規範班組基礎工作，提高班組建設的主動性，推動班組提升現場安全管理水平，築牢礦井安全生產的前沿陣地，夯實礦井高質量發展的根基，進一步增強產業工人參與企業創新的內生動力，點燃產業工人的創新創效創業熱情，推進新時代產業工人隊伍建設改革。
嚴格“七好”標準，認真評定考核。一是安全效果好。嚴格執行有關安全法律法規，安全隱患排查治理、安全活動、崗位流程卡等製度，落實崗位行為規範，紮實開展“雙排查”，班組杜絕輕傷及以上人身02manbetx.com 三級及以上非傷亡02manbetx.com ，班組成員無“三違”行為。二是標準化創建好。圍繞工作標準化、操作行為標準化，積極開展標準化創建，實現靜態與動態、結果與過程達標;現場標準化創一流，被礦作為創建標杆。三是生產任務完成好。班組團結協作，科學組織，積極完成礦和工區下達的生產任務，單產、單進水平高，勞動競賽成績優。四是管理創新創效好。班委會機構健全，認真開展班組管理，建立符合班組實際各項規章製度。優化崗位設置，明確各崗位工作職責，提升人工效率;開展技術創新、革新改造、“五小”發明等效果明顯。五是智能化建設效果好。積極開展智能化班組建設，在職工素質提升、智能化新設備運用、智能化係統管理、減人提效等方麵創出優異成績。六是民主管理好。在生產組織、自主管理、工資分配、評先、救濟、入黨入團等方麵做到公開公正，及時做好班務公開，班組氛圍文明、和諧，無違法違紀現象。七是基礎工作好。班組管理工作台賬記錄填寫認真、及時、完整，班組管理文件彙編成冊，隱患排查、交接班等現場資料歸類存檔。有班組活動陣地。
“明星班組”建設，取得顯著成效。一是點燃創業熱情。每月在全礦評選表彰 1—5個“明星班組”，對評選出的“明星班組”給予五項榮譽激勵，包含精神獎勵和物質獎勵。即一封賀信，一次“紅包”獎勵(班長、副班長及安全質量管理員、班組成員分別獎勵 1000 元、800 元、500 元)，一次集體榮譽餐，一張集體光榮照，一次“C”位滾動宣傳，讓產業工人受到尊重，感到勞動光榮。截止12月份底，許崗班、孫占榮班等34個“明星班組”受到礦表彰嘉獎35.9萬元;許崗、殷憲輝分別被評為徐礦集團2021年季度優秀班組長。二是落實七項製度。規範班組基礎工作，提高班組建設的主動性。全麵推廣“職工崗位操作流程卡”(全國推廣項目)，推行安全“雙排查”製度、職工安全聯保互保製度，開展“兩隨意”專項整治“雙50條”，綜采一區《全麵推行“意識+責任+標準化”安全管理體係 奮力打造本質安全智能高效型綜采區隊》典型經驗在全礦推廣學習。三是助推“兩個示範”創建。2021年9月14日，作為全省首家、全國領先，順利通過了江蘇省煤炭工業協會組織的衝擊地壓示範礦井驗收;2021年10月25日，通過了全國首批、江蘇省首家智能化示範煤礦驗收。引領了江蘇省乃至全國同類型煤礦智能化建設，取得了“減人提效保安”的初步成效，探索出了一條獨具“雙樓”特色的防衝治理模式。四是提升產業工人隊伍素質。把優秀的產業工人推薦到管理崗位，李前進、許崗等16名班長被提拔為科區級管理幹部;今年有42名優秀產業工人加入黨的隊伍，56名優秀產業工人被列為黨建積極分子和發展對象;47人等被列為科區級後備幹部;45人列入後備技術員隊伍，從產業工人中公開選拔了85名工程技術人員。聯合徐礦大學、中國礦業大學等資源，組織96名一線產業工人參加學曆再提升培訓，其中，本科36人、專科60人。五是技術比武顯身手。2021年10月，職工呂龍清在“山西焦煤杯”全國煤炭行業職業技能競賽中，奪得瓦斯檢查工賽項三等獎，這是通風工區瓦斯班連續三年在國家級職業技能比武中取得佳績，礦對朱鳳雷、呂龍清進行了重獎。張雙樓礦成功承辦了徐礦集團2021年青工崗位技術比武和徐州市“彭城工匠”職業技能大賽，18名參賽選手16人獲得名次，充分展現了過硬的技能水平。
全麵加強班組建設是該礦新時代產業工人隊伍建設改革的重要舉措，通過“明星班組”創建，職工隊伍信心強，人心穩，士氣高，班組凝聚力、戰鬥力不斷增強，礦井也順利實現了第六個安全年。
(肖長華 孫建國)
