淮北雙龍公司：多渠道提升員工技能水平

　　雙龍公司采取多項措施，全方位提升員工技能水平。

　　加強崗位實操培訓。該公司充分發揮工匠、高級技師、技師、工程師帶頭引領作用，亮出各自解決處理問題的絕技絕活，利用公司實訓基地、地麵機修車間、場地，開展實操培訓;充分利用煤炭行業技能大師教學平台，組織公司員工與全國煤炭行業技能大師直播互動、答疑會診，學習技能、提升素質;做實師培匠訓，實施技師帶徒培訓，技師、高級技師必須嚴格按照要求進行帶徒，切實做好“傳幫帶”工作;總結推廣工匠、高級技師、技師、工程師絕技絕活，把絕技絕活通過視頻進行留存、轉播，讓工匠、高級技師、技師、工程師經驗更好服務公司。

　　鼓勵學曆提升培訓。嚴格落實國家、省高危行業領域安全技能提升行動計劃和安全生產專項整治三年行動，鼓勵學曆不達標人員，參加對口專業學曆教育，補齊學曆短板。滿足安全生產管理人員、特種作業人員準入要求，加大安全生產管理人員及特種作業人員儲備。

　　“正激勵”增添學習培訓動力。2021年該公司共有99人晉升職業資格，其中中級工92人，高級工5人，技師2人。製定了安全培訓工作激勵辦法，嚴考核、重激勵、提效果。該公司對完成學曆教育並取得畢業證書人員按照相關規定給予學費報銷，對晉升職業資格人員給予了一次性獎勵，切實讓員工感受到“培訓就是福利、技能就是效益”。