“怕耽誤生產，圖省事兒，自認為憑借多年的工作經驗，安全意識早就熟記於心了，這是員工存在的通病……”1月10日，在晉能控股煤業集團燕子山礦心理輔導師薛向英為員工進行心理輔導。
臨近春節，為了讓員工以積極健康的心理狀態投入工作，迎接新一年的到來，該礦充分利用心理輔導站這塊陣地，舉辦心理講座，通過礦心理輔導師，編印的《心靈之約》心理健康專刊手冊為主體，用深入淺出的語言，結合事例和視頻故事，講解了各種負麵情緒可能帶來的危害，告訴廣大員工如何通過合理管理自己的情緒，把嫉妒、壓抑、悲傷、憤怒等負麵情緒轉化成正麵能量，為企業員工送“健康年貨”。
“這個心理講座開得好，很符合我們的需要。”聆聽了講座的員工梁峰說。由於員工在工作上，常常會遇到一些問題，因此經常產生焦慮情緒。聽了講座後，感覺茅塞頓開，懂得了如何在克服問題的同時保持愉悅輕鬆的心情。礦工會幹部小龐說，往年，礦黨政為員工送年貨多是物質上的福利。經調查發現，隨著社會競爭力的增強，工作節奏的加快，企業員工更需要精神上的福利，為此，我礦開展了免費為員工送“健康年貨”活動。今後，礦將根據企業員工的需求，邀請專家走進更多企業為員工講解心理知識。
