河南能源永煤洛陽嵩山煤礦綜采隊:“雙崗網格”嚴管理
“班組長及技術骨幹以上人員——包括我在內,必須嚴格落實礦井的各項規定,緊扣‘雙崗網格化’管理責任,切實發揮好當前嚴峻形勢下的重要作用,帶頭執行疫情防控政策,身下心下嚴把現場規範標準,確保2200順利回撤!”
1月12日,在傳達調度會精神時,綜采隊負責人對全體管理人員鄭重強調。
據悉,該隊從三方麵狠抓“雙崗網格化管理”。
“雙崗網格”防疫情。嚴格按照封閉管理原則,支部書記、副隊長以上管理人員無條件執行住礦值守規定,黨員幹部、勞模先進等人員,簽訂防疫“雙崗網格化”幫扶責任書,組織全隊人員疫情防疫宣誓承諾;並以“違反防疫規定就是違法”的鐵紀律,教育職工“非必要不離礦,倡導就地過年”,從生產、生活上為所幫扶的廣大員工,積極提供保障措施與便利條件,堅決不放過任何細節。
“雙崗網格”抓現場。突出“網格員”與“幫扶員工”的表率與配合作用,深入井下2200現場,緊緊圍繞回撤環節中存在的差距與不足,認真03manbetx 影響支架拆卸、沿線積水淤泥、出現漏液等問題原因,嚴格落實整改措施,確保現場安全標準化建設水平提升,為本月順利回撤打好基礎;突出“黨群共進”雙提升作用,狠抓現場安全管理,緊扣“安全站位”、強化“風險預知”、固化“四位一體”,嚴把各崗位規範作業水平;三是從源頭上加強煤質管理,確保采麵及輸送環節文明衛生整潔。
“雙崗網格”保穩定。以防疫期間高度的政治責任感,加強所有管理崗位的跟帶值班責任,堅決不越底線、不觸紅線,給所有幫帶員工做表率、帶好頭;結合年終評先工作的推進,積極拓寬先進人物的領域與範圍,始終堅持“網格員”中勞模、先進人員的“老”帶“新”原則,把一大批忠誠企業、愛崗敬業等做出突出貢獻的普通員工,幫帶、推薦、選拔到年度參評的優秀人選裏,讓全隊人員有幹勁、有奔頭、有希望;三是做好情感幫教,用“疫情防控不回家,吃飽住暖不想家,安全健康為了家”的解疑釋惑與關助舉措,把礦井“嚴慈有加”的政策,深度融入於堅守崗位工友的行神悟化之中,積極維護和諧穩定的良好局麵。