踐行高質量發展理念，擼起袖子加油幹。從代表們高昂的精神狀態上，從代表們鏗鏘有力的話語中，從代表們堅定執著的目光裏，我們感受到了撲麵而來的昂揚鬥誌，傾聽到了任樓人向著新目標昂揚並進的堅實腳步聲。
1月12日10:20，任樓礦七屆二次代會暨2022年工作會議第一次全體會議結進入分團討論階段。礦長丁三紅先後來到第一代表團、第三代表團與第二代表團，與代表們展開熱烈交流。代表們圍桌而坐，重點圍繞“黨建引領、成果鞏固、質量提升、效益惠民”的工作報告展開了小組討論。代表們暢所欲言，談認識，議感受，商計劃，謀發展。
采煤係統：“幸福是奮鬥出來的”
2021年，麵對年初的被動形勢，任樓礦以“三個不相信”精神為引領，鼓足幹勁、攻堅克難，精采細采，提前50天完成精煤任務。麵對2022年的180萬噸產量目標，采煤係統幹勁十足，係統籌劃著2022工作任務。
“希望礦多提供機會，讓我們走出去，學習他人的新工藝、新設備，更好地服務於自動化生產。”“自動化不斷進步，鑽機裝備即將全履帶化，升、入井耗時又耗力，希望能在井下設置固定地點進行存放、維修，提高設備使用機動性。”……代表們集思廣益、彙集眾智，將知識、技術向主戰場集中，向主戰場聚合。
針對深挖內潛提效益，代表們更是積極踴躍，“希望礦上根據工作麵實際情況，統一規範鋼絲繩使用長度，讓鋼絲繩能夠循環利用，節省材料成本。”“我們將牢固樹立‘煤質就是工資、煤厚就是采高’理念，超前謀劃，精準過斷層，實現精采細采。”
丁三紅邊聽邊記，認真和代表們討論規劃，鼓勵大家持續創新創效，“精采細采，是采煤工作的責任和義務，要算好‘經濟賬’，用精采細采，提效益、保接替;同時利用自動化，做到最大限度減人提效，實現效益最大化。”
幸福是奮鬥出來的，大家在主動作為中創造效益，向著美好生活努力奮進。
機運係統：“服務好一線，把工資‘掙’到手”
“感謝各單位一年來為生產一線作出的努力。”在第三代表團落座，丁三紅真摯的話語感動了在場的職工代表們。
2021年，各單位踐行“一切為安全讓路 一切為生產服務”理念，轉觀念、強作風，主動深入一線，傾盡所能服務好安全生產。
2022年，為了更進一步服務好一線，機運係統急切的填補自身短板。“我們人員趨向老齡化，技術人才、崗位人才緊缺。”攤在機運係統麵前的困難因素，也是大家迫切解決的難題。
“希望礦統一采購工具書籍，讓更多的人有條件加強自身的專業知識技能。”“可以采購電子書籍，不僅節約成本，更方便職工閱讀。”“加大人才培養力度，擴大實操培訓室。和多方機構聯係，讓更多的人接受係統培訓，成長為專業技能人才。”……
一條條建議、意見，飽含著職工們對礦山質量更高、結構更優、效益更好的熱切期盼，體現著職工們心係礦山、心係發展的真情實感。
丁三紅強調，2021年，我們不斷挖潛增效——拆下一條線省下幾十萬、加強浮煤清理‘裏外裏兩鬥米’……通過挖潛、節能、降耗，‘掙’出效益。2022年，我們要盡更大努力服務好一線、服務好安全生產，把工資‘掙’到手。
代表們熱情的掌聲中，丁三紅趕向下一個分會場……
掘進係統：“堅定信心，打贏2022掘進攻堅戰”
2021年後兩個月，掘進係統克服困難、迎頭趕上，綜掘一區8258工作麵成功打造出進尺創紀錄、標準創水平的“雙創”標準化工作麵。2022年，困難與機遇並存，麵對9400米進尺目標，掘進係統樹立起必勝信心。
“我們將超前謀劃，踐行“一站式”設計，為高效回采提供有力保障。”“我們會充分利用有利條件，堅定信心，提高單進效率，打贏2022掘進攻堅戰。”
聽到大家的決心，丁三紅深有感觸，“2021年‘雙創’精品工程的建立，是各單位共同努力的成果，也為我們掘進係統樹立起標杆。2022年，我們會不斷上新設備，通過綜掘機等自動化裝備降低職工勞動強度;7264、72513工作麵實施地麵探查，減少井下打鑽影響，為2022年掘進工作提供優勢。相信通過自動化、智能化，災害治理超前化，我們有信心、有動力、有把握，完成全年掘進進尺任務目標。”
熱烈討論中，各項工作進程更加明確，分團討論逐漸接近尾聲……
舵穩當奮楫，風勁好揚帆。站在新起點，大家信心滿懷，紛紛表示繼續弘揚勇於開拓的首創精神、迎難而上的擔當精神、不知疲倦的奮鬥精神、善於借鑒的學習精神，揚帆再起航，昂首再出發，圍繞集團公司確立的任務目標，精準施策、持續發力，跑出任樓加速度，推動礦井更高質量發展。
