新年伊始，冀中能源峰峰集團梧桐莊礦黨委積極宣傳貫徹冀中能源安全工作會、集團公司黨政工作會精神，以會議精神為指引，結合礦井實際，製定具體舉措，確保落實到位，為積極完成首季各項任務目標提供有力保障。
該礦黨委第一時間利用廣播、電視、廠區電子大屏等有效載體循環播出會議內容，在廠區醒目位置、各單位值班室前和走廊等懸掛“深入貫徹工作會精神，統一思想意誌，鼓舞精神鬥誌”等內容的橫幅和吊掛，製作相關內容櫥窗3塊，製作一圖讀懂安全工作會等微信三期;在礦電視台開辟專欄，專門解讀工作會要點，營造了“學講話、鼓幹勁、強落實、保目標”的濃厚氛圍。
該礦黨委積極宣貫會議精神，做到了“三個結合”。與集團公司、礦當前形勢相結合、與礦井中心工作相結合，與首季各項任務目標相結合。組織召開礦和區科兩級中心組學習，黨委書記親自解讀會議精神;政工部門撰寫形勢任務宣講材料，並組成宣講小分隊，深入基層區科進行形勢任務宣講，凝聚人心，鼓舞士氣。基層區科充分利用班前會，早安會、職工會、班子會等形式，層層傳達貫徹落實會議精神，利用微信工作群轉發分享工作會全文及要點，讓職工隨時隨地學習，引導職工將思想和行動統一到新一年的各項奮鬥目標上來，並把會議精神貫穿到當前工作中。
該礦黨委把工作會精神落實到實際工作中，結合實際工作，製定切合礦井實際的具體舉措，以區科為單位，分別製定針對性強的得力舉措，確保首季各項工作紮實推進。綜采一區黨支部根據實際工作，製定管理人員履職百分製考核辦法，按跟值班、備勤、現場解決問題、臨時交辦任務完成情況等方麵給予對應分值，月末按照分值評選出當月最優和最差管理人員。對最優管理人員獎勵200元，最差管理人員處罰300元，通過獎優罰劣，有效激發管理人員履職盡責的主動性和積極性。機關一黨支部製定黨員積分製考核，根據每名黨員工作完成情況、服務安全生產、作風紀律、在崗狀態等方麵進行考核，實行黨員月度講黨課製，從部門長開始，每月安排一名黨員講黨課，更充分發揮廣大黨員模範帶頭作用，助力首季各項任務目標的完成，確保實現首季開門紅。
