瘦高的身材，樸素的衣著，謙和的神態，但眉宇間透露出的是堅韌和睿智;紮根煤海 16載，立誌礦山，兢兢業業，辛勤耕耘，奉獻著自己的青春。他心係生產一線職工，切實為職工辦實事、辦好事、解難題;他帶領區隊職工攻堅克難，圓滿完成各項安全、生產任務;他帶頭開展“傳、幫、帶”，手把手毫無保留地將技術絕活教給青年職工，他就是招賢礦業采煤部二隊隊長江祥。
今年 43歲的江祥，2004年在百善煤礦采煤區工作。2017 年百善煤礦關井閉坑後，來到招賢礦業公司采煤部。他 2019年入黨，並獲得“金牌員工”、“先進工作者”多項殊榮。在礦山16年的艱苦磨煉和摸爬滾打中，鑄就了煤一樣的品格和情懷，在招賢礦業1305工作麵收作、1302工作麵安裝中，他成為了地心深處追趕超越的“領頭雁”。 穩重持重勇擔重任 2020年初，新冠疫情如同一場沒有硝煙的戰爭在全國打響。因春節期間地方煤炭保供時間緊、任務重，招賢礦業采煤部 隊此刻也迎來了一場生產組織“硬仗”，因隊裏部分職工無法按時到崗，生產一線作業人員嚴重不足。
“如果不能保證產量，無法滿足長協煤供應，就會影響公司的信譽。”為確保公司信用信譽不受損失，如何協調人手，合理安排，完成當月20萬噸原煤生產目標成為擺在采煤部麵前最大的難題。
“雖然現在是特殊時期，人手比較短缺，但是生產任務絕對不能耽誤。現在每個隊都有困難，不能因為我們一個隊影響了礦上整體工作進度。”為了確保生產任務能夠順利完成，麵對安全生產和疫情防控的雙重壓力，江祥沉著冷靜應對一切，他一麵安排專人仔細摸排本區隊未返礦和在礦職工的健康狀況，一麵組織職工開展複工複產培訓。合理調配臨時組建的職工隊伍，根據人員實際安排作業分工，通過減少在崗職工休班、組織副隊長、技術員每班跟班到現場等方式，有序投入生產。 創新管理知行合一 在年輕職工眼中，江祥是“好學者”、“創新家”。“我們江隊長特別愛鑽研新事物!”一名技術員由衷地表示。疫情期間，為避免人員聚集，江祥通過區隊微信群、管理人員交流群、召開微信視頻會議等形式充分掌握每班作業完成情況，及時協調解決本區隊設備運行、材料配件供給、班組人員調配等問題。
“1302工作麵安裝攻堅活動”沒有盡力而為，隻有全力大幹。2021年11月初，江祥利用班前會發出11月衝刺全年目標任務的倡議，再次掀起攻堅熱潮。
江祥說，唯有拿出分秒必爭的大幹勁頭，拚出加速度，才能打贏這場“硬仗”。於是，他製定時間進度表，對表天天抓，抓天天，保證一天一個目標節點的實現。
“江隊長，你歇會吧。”“不行，這個月還有15天了，我們的工作麵安裝任務艱巨，時間不等人!”這是江祥帶領檢修班處理前溜鏈條時的一幕。
為保證12月底能順利實現攻堅任務，江祥經常連班泡在井下連軸轉。他要求各工種實行手上交接製，確保“人停機不停”。技術員告訴筆者，隊裏業績與江祥隊長的辛苦付出分不開。有一次班前會江隊長生病了，說話都直打哆嗦，但他隻是匆匆吃了點藥，休息了一會，又悄悄下井去了。
江祥不僅自己像個“鐵人”，跟他的工人也是幹勁十足。2021年12月25日，1302工作麵順利出煤，采煤二隊向“攻堅有我，奮戰70天”活動交了一份滿意的答卷。1302工作麵是招賢礦業第4個工作麵，也是在采1305工作麵的接替麵，工作麵走向長1100m，可采儲量200萬噸。在當前煤價依然高位運行的市場環境下，早一天出煤，便可以早一天見效，創造可觀的效益。
1302工作麵正式投入生產後，巷道起底量大活重，江祥發揮創新思維，巧妙地將防爆裝載機改裝搭載了銑挖裝置，使起底工作效率提高到了原來的兩倍以上，同時降低了安全風險;他合理組織區隊僅有的30名職工及時更換工作麵18個支架立柱，更換轉載機頭機尾鏈輪、前後刮板運輸機機頭鏈輪……他用行動一次次打敗了製約生產的“攔路虎”。
工友孫本社對江祥說：“我們有你這種實幹的隊長，沒有理由不跟著你好好幹。”對此，江祥表示，“作為黨員如果我不帶頭幹，說起話來就沒底氣，作為隊長，隻有拿出實幹精神，才能讓工人服氣。”
在他的帶領和言傳身教下，招賢礦業采煤二隊成為了一致不怕苦、不怕累、敢於擔當、能打硬仗的“鐵軍”。
