為貫徹執行中能煤田公司2021年度管理幹部考評相關要求，全麵、客觀、公正地評價中層幹部一年來的工作業績、履職能力、擔當作為、職工認可度等方麵的表現，1月11日，中能煤田公司袁大灘煤礦在公司三樓多功能廳召開2021年度中層管理幹部考評大會，礦領導班子、中層管理人員及17名職工代表參會。會議由袁大灘煤礦黨總支副書記韓偉主持，公司紀監察部全程參與。
袁大灘煤礦高度重視此次考評工作，從考評工作方案製定及具體工作的組織實施各個環節，都做了嚴謹和周密的安排。具體措施有三個方麵：一是成立了考評領導小組，落實責任、嚴明紀律，確保組織實施到位;二是考評人員由礦領導、中層互評、職工代表打分三部分組成，覆蓋全麵，權比合宜;三是對會後考評結果統計，指定了專人負責、專人監督，確保結果真實有效。
會前，每位中層幹部都認真撰寫了述職述廉報告，為大會做了充足準備。會上，2個部門、5個中心、10個區隊共37名管理幹部按序上台述職，就2021年度各部門及個人履職盡責、黨風廉政建設等情況進行了彙報，在總結回顧中，深入剖析存在的問題，提煉經驗，進一步明確2022年的工作目標。
在述職的37人中，80後管理幹部31人，占84%;大專及以上文憑36人，占97%。充分體現出了，這是一支趨向年輕化、高學曆的管理隊伍。
述職彙報時間雖然短短幾分鍾，但各位管理幹部在有限的時間內做到了有重點、有亮點，用簡潔扼要的語言，客觀真實地反映一年的工作成績和不足，為過去的一年交上一份屬於自己的“答卷”。考評大會是一個求真務實、繼往開來、團結進取的大會，在考核機製的約束下，激勵著袁大灘煤礦的管理幹部，在新的一年裏，要敢於擔當作為，不斷提高工作的積極性和主動性，凝心聚力再出發，為公司高質量發展再建新功!(鄒妍 蘭鵬)
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中能煤田公司：洗選戰線的“好管家”
