2021年，中能人用辛勤汗水，凝聚起幹事創業的動力，培育出滿綴枝頭的碩果。公司紀委牢固樹立“煤如烏金，心潔如玉”的廉政理念，用數字說“廉”，以實際行動交出一份黨風廉政建設的優異答卷。
廉潔教育“零遺漏”
持續推行“3+N”紀律教育模式和“6+2”紀檢監察工作法。共廉潔提醒19次，組織警示教育13場次，黨規黨紀答題2次覆蓋461人次，觀看反腐倡廉電影8部，征集廉政論文5篇，“德潤陝煤”作品101部。印刷《廉政中能》《清風集》《紅色家書》《廉政文化手冊》及其它廉政書籍780餘冊，創建1個黨風廉政教育室，拍攝廉政宣傳教育片1部，重點打造了6個廉潔文化示範點，並順利通過陝北礦業公司廉潔文化建設綜合示範點項目驗收。
檢查監督“零距離”
落實“三轉”，從知責、履責、督責、述責、問責五環相扣，對六個專班推進等重點工作落實監督。全麵專題研究黨風廉政建設工作4次，提交黨委會研究2次，全年累計修訂完善《加強安全生產領域監督執紀問責暫行規定》《紀檢監察信訪舉報問題線索處置辦法》等製度20餘個。開展明察暗訪41次，下發監察建議書6份，組織紀檢監察幹部走出去對標學習交流4批次、專業培訓2人次，請進來黨建業務專家現場指導6次，坐下來頭腦風暴5次，督辦安全環保領域隱患整改143條。
嚴管違紀“零容忍”
以“四嚴工作法”為指導，持續改進作風建設。對39名幹部進行了任前廉政談話、廉政考試、廉政檔案建立工作，對工作任務落實不力、為嚴格履行請示報告製度的9名幹部進行了提醒談話，對工作作風漂浮、未遵章守紀的7名人員進行了約談，構建“風控管理+流程再造”雙重監督管控體係，盯緊六大風險領域。
2022年，公司紀委將以“132456”工作思路，堅持全麵從嚴治黨總體要求，堅定不移將黨風廉政建設和反腐敗鬥爭進行到底，聚焦主責主業，強化監督執紀問責，持續營造風清氣正的幹事創業環境。(李沐霖)
