鶴煤三礦多舉措狠抓“能力作風建設年”
為促進“能力作風建設年”落實落地，鶴煤三礦堅持多措並舉抓緊抓好“能力作風建設年”活動，力爭實現新年開門紅，以優異成績喜迎二十大勝利召開。
認真學貫文件精神。連日來，該礦利用早調度會、班前會、廣播、櫥窗、抖音、微信公眾號等多種形式宣傳開展“能力作風建設年”的重要意義，認真組織幹部職工學習集團公司、鶴煤公司“能力作風建設年”文件精神，領會文件實質，做到學深悟透。
深入基層督導督查。該礦紀檢科、安檢科組成督查小組，深入到基層區隊對文件宣貫、責任落實、安全管理等方麵工作，進行督導督查，並現場進行提問，指導基層學習，發現問題及時進行督促整改，對作假造假行為嚴肅追責。目前，該礦下基層督導6次，截止目前共查出問題36條，已整改35條，1條正在整改中。
以培促學以考促提。該礦開展“能力作風建設年”活動培訓學習，采取多種有效形式加強職工培訓學習，領導帶頭率先學習，一級做給一級看，一級帶著一級幹，堅持每周對幹部職工的學習情況進行抽查考試，對考試成績優秀者進行表彰獎勵，對考試成績差者通報批評，追究單位負責人責任。目前，該礦已組織職工培訓學習10餘次，有2000餘人受到了教育。
列出清單限期整改。該礦對督導出的各類問題和隱患，要求各專業口各單位要高度重視，列出問題清單，責任落實到人，管理落實到位，對責任清單嚴格按照“五定原則”進行限期整改，對整改不力到期不整改的單位和個人，進行問責追究，確保“能力作風建設年”活動在全礦落實落地，落地生根，開花結果。
鶴煤三礦楊建美
