江蘇徐礦集團龐莊分公司：深入推進新時代產業工人隊伍建設改革
江蘇徐礦集團龐莊分公司積極探索產業隊伍改革，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，自覺學先進、趕先進，爭做新時代產業工人，用實際行動努力在新時代新征程中勇擔新使命、展現新作為，充分展示龐莊產業工人的精神麵貌和時代風采，激發和調動公司廣大產業工人服務外包創業熱情，爭做知識型、技能型、創新型最美奮鬥者。
大力弘揚勞模精神，讓更多產業工人以勞模為榜樣，形成向勞模看齊、踐行勞模精神的濃厚氛圍。在產業工人節期間，邀請全國勞模、全國第一個勞模創新工作室創始人殷春銀出席開幕式，與幹部職工分享自己的成長曆程。廣大產業工人與全國勞模麵對麵交流，殷春銀從一名煤車修理工成長為全國勞動模範的經曆讓全體產業工人為之敬佩、為之感動、為之振奮，有效提振了幹事創業的精氣神。組織開展“學習身邊典型，感悟榜樣力量”專題學習宣傳活動，對近年來湧現出的勞模、工匠等先進集體和個人及其事跡進行專題宣傳，積極營造學先進、趕先進，爭當新時代優秀產業工人的濃厚氛圍。實施職業能力提升行動，讓產業工人以綜合能力為基礎，在比練學中找準提升方向。廣泛開展“我的安全我做主”產業工人安全知識競賽，經過層層選拔，全公司共24名產業工人參加現場比賽，增強了產業工人的安全意識。開展“技能禮包送一線”技能課堂，組織徐礦工匠、技術能手等15人為項目部260名產業工人進行現場送技能、送絕活，切實提高他們解決實際問題的能力，受到廣大職工的熱烈歡迎。根據走訪調研和征集的意見建議，結合職工工作實際，向產業工人配送15個專業共260本書籍，為產業工人自主學習提供了專業教材。先後舉辦2場健康保健、醫療急救知識講座，不斷提升職工自我保安能力。
開展豐富多彩的文體活動，讓產業工人在活動中受到教育，引領產業工人愛國愛企愛家。利用職工食堂二樓多功能會議室，開展紅色電影展播，組織“傳承紅色基因，堅定信心跟黨走”主題電影天天映，每天精選一部紅色主題電影，教育引導產業工人堅定不移聽黨話、跟黨走。組織“紅心永向黨，建功新龐莊”產業工人文藝演出，整個演出由產業工人自編自導自演，充分展示龐莊產業工人的精氣神，在平魯區煤礦企業中產生了較大的影響。
推進產業工人關愛行動，讓產業工人感受企業溫暖，增強產業工人興業強企的動力。召開5場產業工人座談會，有針對性與幹部職工進行個別談話，深入基層單位、職工食堂、宿舍、浴室等場所進行實地調研，梳理彙總形成31條意見建議，召開專題黨委會進行研究，逐項明確整改落實的責任領導、責任部門及完成時限，傾情為職工辦好事、解難事。定期開展走訪慰問活動，根據季節特點和職工需求，定期開展夏送清涼、冬送溫暖慰問活動，將企業關懷送到職工手裏、心裏。訂購630套床單、被套、枕套，職工休息更加整潔、更有溫度。以解決職工食堂飯菜質量為重點，加強對食堂工作人員的考核力度，不斷豐富飯菜供應的花色品種，努力提高職工生活質量。先後投入20餘萬元，精心打造本部、項目部兩個職工之家，為職工班後休閑娛樂健身提供了優質場所。關心關愛困難群體，牢牢守住民生底線，常態化走訪慰問困難職工家庭，職工幸福指數顯著提升。
