新年伊始，冀中能源峰峰集團大淑村礦以學習貫徹落實集團公司黨政會議精神為契機，全力打造“多元化”宣教格局，讓新思想、新目標、新舉措“聲”入人心，為堅定廣大幹部職工服務企業穩健運營的信心和決心，提供了強大的精神動力和思想保障。
開啟形勢宣教“心”功能。該礦為了讓會議精神真正入腦入心，建立宣傳陣地、搭建媒體平台、暢通交流渠道，多元素集成、多亮點聚合的宣教形式，全麵增強宣教滲透力。通過一係列卓有成效的宣教模式，使廣大幹部職工的認知發生了明顯變化，彰顯了思想宣教的魅力。在充分利用線上線下多種載體手段的同時，通過互動式、提示式、引導式、問答式宣講解讀，對關鍵詞、新思路以及新方法進行了全麵剖析，並圍繞“如何立足崗位提質增效”“如何撲下身子攻關創新”等方麵展開全員討論，通過靈活傳輸、精準引導，進一步提升了學習和宣教效果，牢固樹立擔當實幹、攻關創效的責任意識。
注入安全穩定強“心”劑。該礦在安全思想教育工作中求“新”重“效”，積極探索更加直觀、便捷、高效的學習形式。將日常學習與培訓相結合、理論教育與實踐教育相結合，崗位教育與家庭教育有機結合，采取“雙向直通”安全宣教培訓形式，讓職工在潛移默化中將安全理念根植於心、外化於行。充分發揮新媒體受眾麵廣、傳播途徑快、語言生動活潑、職工群眾喜聞樂見等優勢，打造“指尖安全課堂”，開設線上“知識問答”活動，傳遞安全文化、普及安全知識、開展警示教育;以職工感興趣的實踐活動、多媒體平台等為載體，采用互動性、情境化、體驗式學習培訓方式;將安全生產知識與係列活動有機結合，相繼開展新年“心”一課安全教育、“02manbetx.com 排除PK賽”等活動，讓職工變“被動接受”為“主動學習”。同時，該礦加大排查幫教、思想幫扶工作力度，讓領導幹部成為“心理谘詢師”，進行“追蹤式”的人對人、點對點的引導，加強心理疏導和跟蹤管理，及時化解思想情緒，引導職工樹立安全生產的信心和決心。
打造為民服務“心”溫度。暖人心才能聚合力，該礦堅持下沉“一線”走訪調研，收集民意、了解民情，搭建與職工溝通交流的“連心橋”，當好職工的“貼心人”，切實做到用心關愛、用情溫暖、用力服務。為了保障戶外工作職工能夠溫暖過冬，該礦先後多次深入崗位送慰問，為職工發放棉靴、安全紅腰帶、薑湯;組織開展紅背包慰問活動，到井下172403底抽巷、172405運煤石門等工作現場送慰問、鼓幹勁、囑安全，將溫暖送到一線職工手中。雙節期間，慰問困難職工、勞動模範、生產骨幹、退伍軍人，送去米、麵、油等慰問品、慰問金和節日祝福，讓職工真正感受到了企業的關心和關愛。
在服務職工生活質量上，該礦在職工餐廳開設“一站式”服務窗口，保證一線職工隨時隨地吃上熱騰騰的飯菜。職工浴室熱水供應不間斷，並嚴格監管水質、水溫，確保職工安全舒心洗浴。值班室、宿舍設置了便民箱，口罩、消毒液、創可貼、雨傘等物品均可免費使用。在“職工書屋”“文化一角”，新購置了技能學習、紅色文化等書籍，為職工提供了優質便捷的文化服務。
