今年以來,梧桐莊礦黨委全麵聚焦“思想引領、典型引領、服務引領”作用發揮,多措並舉,為礦井開新局保駕護航,助力礦井首季開門紅。
該礦黨委圍繞實現首季開門紅為目標,大力開展了“團結奮鬥、共謀發展”形勢任務教育活動,組織政工幹部、青年誌願者組成宣講團,深入區隊、班組進行巡回宣講,結合上級和礦黨政工作要求做到“五了解五清楚”。即:讓幹部職工了解新形勢清楚上級精神、了解新變化清楚外部市場形勢、了解新挑戰清楚企業麵臨的困難、了解新要求清楚攻堅克難舉措、了解新機遇清楚企業前景和希望,切實將幹部職工的思想和行動統一到貫徹落實集團公司和礦黨政各項決策部署上來。
該礦黨委圍繞實現首季開門紅,不斷強化典型示範引領。大力開展了向第九屆“最美梧桐人”學習活動,各單位充分利用班前會、職工會、班工長以上管技人員會議等多種形式,采取召開思想座談會、心得體會交流會、先進事跡宣講會等方式,廣泛學習宣傳“最美梧桐人”先進事跡,營造了學習先進、爭當先進、向先進看齊的濃厚氛圍。
該礦黨委圍繞實現首季開門紅,深化開展服務基層走訪調研活動,組織全體政工幹部,堅持每周二深入基層,到一線辦公,調研基層單位工作開展情況,幫助幹部職工協調解決困難問題,關心職工了解職工思想動態,打好堅實的思想基礎。常態化推進“十跟進”服務,定期由機關部門組建的服務小分隊,深入井下現場送去安全鼓勁“套餐”,不斷激發職工建功熱情。