羊東礦營選科以“互動提問、宣傳教育、隱患自檢、現場管理”的“四式”工作法,全方位提高職工安全意識,提升安全管理水平,築牢安全生產根基。
互動提問營造氛圍。該科利用班前會時間,采用現場互動提問形式,由職工互相提問集團公司“13589”安全管控體係、手指口述、崗位描述、準軍事管理,使大家便於記憶消化和吸收,讓職工在輕鬆的氛圍中固化安全知識。
宣傳教育入腦入心。該科采取科長、黨支部書記專題講座、職工會、班前班後會學習等形式,認真貫徹落實安全工作會議精神,要求科隊不斷加強安全理念、02manbetx.com 案例的學習宣貫,努力營造“人人關注安全、人人重視安全”的活動氛圍。
隱患排查務求實效。該科要求管理人員要進一步加強現場隱患排查,跟班人員下井每次隱患排查時反饋不低於2條有價值信息,對檢查出的隱患提出限期整改並落實到人,安排專人負責複查落實情況,做到了小隱患整改不過班,大隱患整改不過天,徹底把隱患消滅在萌芽狀態。
嚴抓現場管理不放鬆。該科以現場管理為重點,全力抓好安全管理,細化管理人員安全責任落實,形成“科保班組、班組保職工、職工保現場”安全聯保機製,確保安全管理無疏漏。此外,還采取了不定時蹲點形式,組織管理人員深入到重點崗位進行檢查,對查出違反01manbetx 01manbetx 人員堅決做到“不講情、不留麵”,力求做到隱患排查“無盲科”,有效杜絕了安全02manbetx.com 。