“今年一般管理人員綜合考評也要現場述職述廉呢，公司的管理現在是越來越規範了。”結合公司《關於2021年度一般管理人員綜合考評辦法》通知要求，中能煤田生產運營公司立即響應，分別在袁大灘綜合隊、彙興項目部及運營公司機關組織召開了一般管理人員考評大會。
在考評會上，大家紛紛圍繞 “德、能、勤、績、廉、學、創”7個方麵，結合2021年重點工作、存在的問題及今後的努力方向進行了彙報發言。“自九月份接手新聞通訊工作後，發現自己工作主動性不夠強，對基層通訊員未做到有效的督促，且未能深入一線了解、掌握基層動態，寫作能力需提高...”“存在的問題就是沒有總體的工作思路,還處於來一項工作處理一項的簡單應付完成狀態...”“工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過後，沒有用心主動地去投入太多的精力,辦事有些惰性，造成了工作上的被動...”述職中，大家堅持問題導向，不回避矛盾、不遮掩短板，既敢於曬“幹貨”、又勇於曝“家醜”，將全年工作平鋪在大家麵前，以真述職展現真實績，以真成果落實真責任。
此次綜合考評不僅是一次思想、能力、作風和經驗的大檢閱，也是一次學習、教育和提高的好機會。通過述職，大家從思想上得到提高，業務上得到交流，達到取長補短、相互促進、共同提高的目的，為2022年各項工作的良好開局統一了思想，增強了信心，堅定了步伐。
“公司的發展是“出卷人”，我們是“答卷人”，我們就是要通過這樣的‘考試’，讓大家看到差距，找準問題，受到啟發，找到努力的方向。”運營公司綜合辦主任說到。
“接下來，我們要把述職當作動力、把學習當作壓力，主動檢視工作中存在的問題和不足，提振精氣神，苦練基本功，在直麵問題、破解難題中不斷突破自我，為2022年托管運營工作開好局、起好步。”參評同誌紛紛表示。(白姣 楊誌立)
