進入新的一年，羊東礦營選科針對如何抓好薄弱人的教育，製訂了班前動態檢查、班中實行聯保、班後進行安全教育等三項安全教育措施，嚴把安全薄弱人的在崗關卡，為安全打好基礎。
該科在針對安全不放心人排查中，狠抓安全薄弱人的在崗關，嚴格采取班前動態排查法，通過在每天的班前會上的，值班人員對每個職工的思想情緒和精神麵貌進行了解，同時借用提問安全知識來考察每個職工的精神狀態和身體狀況，嚴查安全薄弱人，確保在崗職工都能精神飽滿，安全意識強。
該科在班中實現安全聯保，通過每天的班前會上，實現互保聯保，互相結對子，使每個人一言一行都在班組其他人的監督之下，特別是曾經的“三違”人員更是監督的重點，並通過經常性的提醒自己要時刻注意安全，確保發揮安全聯保的作用，實現安全生產。
該科班後進行安全教育，就是在職工下班後，充分運用科隊學習室中的各種宣傳資料和宣傳工具進行重點的安全培訓教育，利用每天的班後會時間，給職工講解安全事02manbetx.com 案例，及時吹吹枕邊風，使每個職工隨時都受到提醒和關注，確保職工安全意識不斷提高，實現安全生產。
在此基礎上，不定期對薄弱人員進行全麵03manbetx ，對轉變較慢的人員采取有針對性的幫教措施。在薄弱人物的排查上堅持實事求是，嚴格按照製度規定執行，通過嚴細排查、跟蹤幫教，嚴把薄弱人物上崗關口，大大降低了“三違”的發生率。
