晉能控股煤業集團燕子山礦在假期結束後，要求各科室管理人員要幫助員工調整心態，收攏心神，不打年盹，及時收心。同時針對節前的疫情，要求在礦值班人員做好信息登記、礦區消毒消殺等工作迎接收假到礦的所有員工。給員工一個安全整潔的環境。該礦針對“節後綜合症”，為完成好2022工作任務開好局、起好步。
會議調整心態。為了幫助員工調整心態，收攏心神，及時收心，該礦召開全體員工收假收心會，要求全礦人員淡化節日氛圍，調整心態，切實做到“人在崗，心在崗”，認真做好本職工作，嚴格遵守考勤製度，按時上下班，杜絕遲到、早退和曠工現象的發生，以飽滿的熱情迅速投入到各項工作中，把過節的興奮感和鬆弛感轉化為做好工作緊迫感，以良好的精神風貌和飽滿的工作熱情投入到工作中去。
紀律促進管理。為了消除節日期間帶來的散漫、懈怠的不良行為，強化節後工作日的勞動紀律，該礦從嚴管理，要求各部門以分組學習等形式，認真組織幹部員工學習《煤礦加強員工勞動紀律的若幹管理辦法》，增強員工遵守勞動紀律的自覺性，加強對崗位員工勞動紀律的檢查督導，打造良好的工作作風。成立了勞動紀律檢查小組，認真開展勞動紀律檢查督導工作，對崗位勞動紀律、員工出勤、請銷假製度等方麵進行檢查。狠嚴禁出現遲到、早退、脫崗、睡崗、串崗現象，嚴格執行崗位責任值班製度，使幹部員工感受到了勞動紀律的嚴格性和嚴肅性，進一步增強員工自覺遵守勞動紀律的自覺性。
疫情防控不鬆。針對節前疫情該礦要求員工疫情還未結束，要克服麻痹思想和僥幸心裏，時刻繃緊疫情防控這根弦。全體員工應減少不必要的出行，不參與大規模聚會聚餐。疫情防控工作人員利用微信、QQ等網絡平台繼續加強新冠肺炎疫情防控和安全出遊知識宣傳，引導全礦員工做好個人防護，堅持佩戴口罩、手消毒，保持1米以上的社交距離，強化個人是“健康第一責任人”理念。
