鶴煤三礦節後迅速開啟“工作模式”
為盡快調整好幹部職工節日心態，鶴煤三礦召開“收心”專題會，迅速從“休假模式”切換為“工作模式”，收心歸位，投入到緊張有序的工作中，展現出積極向上、扛責在肩、砥礪前行的良好精神風貌。
“今天起，又開始新一輪奮鬥了，希望大家調整狀態，擼起袖子加油幹!”2月7日，鶴煤三礦早調度會黨政領導給大家加油鼓勁，督促幹部職工收心聚力，擺脫“節後綜合征”，以飽滿的精神狀態為新一年的工作開好頭、起好步。
調整狀態進入工作。通過微信群提醒大家節日已經過完，要從節日狀態上調整過來及時進入工作當中;要求大家克服節後“懶渙散”的現象，將精神調整到位恢複到正常上班中去，以昂揚的精神狀態投入到工作中去，紮實做好各項工作。
提高認識增強觀念。該礦要求幹部職工從思想上提高認識，圍繞安全生產、全麵從嚴治黨等工作盡心盡責，做到守崗有責、守崗盡責，增強責任意識，提高工作效率。
明確思路注重實效。該礦要求大家圍繞承擔的工作，結合礦井的實際，對工作深入思考，突出重點，細化工作任務，強化工作措施，明確工作責任，在工作長效上求實效、抓實幹、重落實。
圍繞工作抓好落實。該礦要求幹部職工圍繞紀律作風問題專項整治等重點工作，進一步提高認識，把握方向，嚴守紀律，強化作風建設，加強監督檢查，改變工作作風，增強服務意識，以實際行動推動各項工作再上新台階。
鶴煤三礦楊建美
