九裏山礦工會緊緊圍繞企業中心工作，大力開展幫扶救助、素質提升、民主管理、文化建設等工作，促進了礦區和諧穩定發展。
幫扶救助工程。該礦工會積極開展困難職工幫扶救助活動，建立了特困職工檔案，集中解決困難職工的訴求。去年以來，該礦工會為困難職工發放救助金2.9萬元，啟動“金秋助學”資金3.1萬元，對13名考上大學的困難職工子女實施救助，讓困難職工感受到企業大家庭的溫暖。
素質提升工程。該礦工會通過組織開展崗位練兵、技術比武、勞動競賽、才藝大比拚等活動，不斷提升職工的整體素質。同時，圍繞安全生產、民主管理、提質增效等工作，開展“我為企業獻一策”征集活動，暢通職工建言獻策的“直通車”，凝聚了職工智慧，促進了企業健康發展。
民主管理陽光工程。該礦積極打造“陽光礦務”，對職工關心的勞資社保、工資分配、重大決策、經費使用、物資采購等焦點問題，堅持做到製度公開、考核公開、結果公開，暢通“民情熱線”，搭建與職工及時溝通的橋梁。
文化建設工程。該礦工會以豐富職工生活、陶冶職工情操為導向，建立了集職工影院、職工之家、閱覽室等為一體的職工綜合俱樂部，全天為職工開放。同時，組織開展形式多樣的文體活動，為職工的生活增添了色彩。
