九裏山礦堅持以黨建工作為統領，以平安創建為抓手，牢牢把握“把方向、管大局、保落實”這一根本要求，做到“五個融合”，全力推動黨建+信訪工作深度融合，積極構建信訪工作新格局，促進了信訪穩定與各項工作的深度融合。
堅持與聯係服務職工相融合。該礦積極開展黨員幹部接訪下訪活動，努力從源頭上預防和減少信訪問題發生，不斷密切黨群幹群關係，夯實群眾基礎。針對職工群眾最關心、最直接、最現實的問題，實行黨員幹部與信訪人結對幫扶模式，落實好包保責任，確保職工群眾合理訴求就地解決。
堅持與辦理職工信訪事項相融合。該礦作出了“有事找身邊黨員，難事找支部書記”的承諾，對職工反映的問題堅持按照“三到位一處理”原則，力爭小事不出班組，大事不出區隊，努力變事後處置為事前化解，做到主動排查隱患，主動調處糾紛，減少不和諧因素，促進矛盾在基層一線化解。
堅持與創新群眾管理相融合。該礦建立完善了職工談心工作室，實行首問負責製，大力開展黨員“三亮”“四一”“五心”活動。“三亮”即黨員亮身份、亮承諾、亮職責;“四一”即接待職工要一張笑臉相迎、一杯熱水相待、一句問候曖心、一片誠心相助;“五心”即接待職工要熱心、真心、耐心、細心、公心，切實把矛盾和問題解決在區隊、班組，職工群眾滿意度明顯提升。
堅持與轉作風提效能相融合。該礦以轉變工作作風為切入點，堅持在為職工辦實事、解難事、做好事中凝聚職工力量，贏得職工信賴和支持。黨員幹部要耐心安撫職工情緒，聽取訴求，做好思想疏導和政策解釋工作。
堅持與幹部隊伍建設相融合。該礦教育引導黨員幹部提高政治站位、不忘初心使命、主動幹事擔當，做到內強素質、外塑形象，真正把“了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心”貫穿信訪工作始終，打造忠誠、幹淨、擔當黨員幹部隊伍，推動黨建工作與信訪工作雙促雙贏。
