九裏山礦紀委積極采取有效措施，圍繞重點工作落實廉政責任、強化廉政教育、加強監督檢查、嚴肅執紀問責，推動企業高質量健康發展。
落實廉政責任常態化。為確保大監督工作順利開展，該礦成立了由紀委書記為組長的領導小組，負責工作的總體安排協調，機關各科室分工明確，圍繞生產經營、改革發展、安全生產等工作中的重點、難點和熱點問題進行常態化監督檢查，推動企業高質量健康發展。
廉政警示教育常態化。該礦通過召開警示教育大會、專題民主生活會、觀看廉政警示教育片等形式，深入剖析福利科違反薪酬管理案件，研究案發規律，深挖問題根源，查找製度漏洞和不足，完善了風險預警、糾錯整改、內外監督、考核評價和責任追究等相關製度，切實構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機製。
廉政監督檢查常態化。該礦紀委采取基層單位自查和紀檢監察部門抽查的方式，對幹部作風、製度執行力、工資獎金分配、招投標管理等進行監督檢查，增強黨員幹部的廉潔意識。同時，紀檢、勞資、組宣科等部門聯合對各部門考勤、崗位作業人數進行檢查，對違反規定的單位和個人，嚴肅查處，公開曝光。
嚴肅執紀問責常態化。該礦紀委積極發揮監督職能，堅持以“零容忍”的態度加大對“四風”問題的懲處力度，采取專項督查、明察暗訪等方式，對違反中央八項規定精神和“四風”問題等實施重點監督檢查。同時，開通舉報熱線，暢通監督舉報渠道，對發現的違法違紀問題將一查到底，嚴懲不貸，絕不姑息。
