春節臨近，中能煤田公司運輸隊提前謀篇布局年底檢修任務。按照“缺什麼、教什麼、學什麼、練什麼”的原則，提前製定了年底檢修任務，通過加強職工思想引領，提升職工專業水平，調動職工勇於擔當、積極作為、建功立業的熱情，確保年底檢修任務圓滿完成。
以老帶新，以新促老
運輸隊通過課堂學業務知識，利用班後會、周五學習時間開展微課堂、小講堂，組織隊內老師傅、技術骨幹進行授課，講經驗、談辦法。
同時，將老師傅們分配到各個班組，采取以老帶新，以新促老，學中幹、幹中學的方法，加強員工理論與實踐的相結合，提升員工綜合業務能力，爭取打造人人都是“技術能手”的良好局麵。
輪崗製度，人人提升
“做為運輸隊的一員，我們要人人都能當司機、幹檢修、做巡查。”隊長劉裕平說道。
針對該計劃，運輸隊製定了詳細的規劃。首先，讓各部皮帶司機之間輪崗，熟悉各部皮帶機的操作、結構以及性能。經一個階段的培訓後，選取成績優秀的皮帶司機參與檢修，學習設備的所有檢修維護。最後，逐批次的將每一位員工都培養成才，做到可以勝任運輸隊的每一個崗位，幹好運輸隊的每一項任務。
優勝略汰，大浪淘沙
當前袁大灘改革發展的步伐很快，運輸隊充分發揮“頭雁”文化，人人爭當“領頭雁”，讓每個人時刻保持憂患意識，認識到“能者上、平者讓、庸者下”。
摒棄推諉、拖拉、隨意、應付的不良作風，讓職工積極融入到區隊集體中，認真學習各項業務知識，堅持高標準、嚴要求，紮實完善自己的基本功，做到熟能生巧而後遊刃有餘。為圓滿完成年底各項檢修任務奠定堅實基礎。(牛慶)
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