九龍礦工會錨定目標助力首季開門紅
今年以來，九龍礦工會錨定生產經營目標，積極行動作為，服務生產保安全，慰問送暖鼓幹勁，持續加大服務生產和服務職工力度，為助力實現首季開門紅奠定了堅實基礎。
該礦工會為全麵促進首季生產經營目標順利實現，緊緊圍繞集團公司春節、冬奧期間“保安全、穩生產、保供應、做貢獻”要求及企業生產經營任務實際，創新方法路徑，提升服務職能，在全礦組織開展“先鋒杯”勞動競賽。以開展“龍頭賽”帶動“全員賽”、“重點工程賽”帶動常態賽等靈活組織形式，強化月考核、季表彰的推進機製，選樹優勝區科、先進班隊、明星員工等，深入基層送喜報、送光榮餐等，極大限度的激發了幹部職工投身安全生產的工作熱情，推動了礦井生產組織穩定有序，實現了首月開門紅。
該礦工會突出安全主題，強化安全協管，抓實測血壓檢測。持續堅持常態化為職工量血壓、管技人員安全談心、建立健康檔案等工作，落實職工血壓曲線圖管理製度，為職工崗位安全提供多角度、多側麵的服務和關懷活動。不斷強化群監隊伍建設，調整充實精幹人員，月月組織群監網員集體上崗和零點行動。大力開展群眾性安全生產監督檢查、隱患排查和治理活動。為確保節後的安全生產，皮帶區工會組織群監員到井下各機道查上崗職工精神狀態，查隱患、堵漏洞，檢查皮帶各項保護、記錄填寫、責任區域找頂、設備運轉情況等，充分發揮了“安全衛士”作用，有力促進了皮帶的安全運轉，為實現首季開門紅提供了堅強保證。
該礦持續加大服務職工力度，在全礦工會組織和工會工作者中，全麵開展百日行動、千人計劃和萬事暖心活動，構築了“百千萬”服務職工長效機製。今年以來，該礦工會實施了“十個關注”工作法，先後組織工會工作者、女工、協管員等深入區科、班隊、井口和食堂等，開展送慰問、演出、麵包、雞蛋湯和蘋果等暖心服務活動，截至目前，送暖慰問小分隊先後到食堂、井口、區科等送慰問10餘次，得到了職工的一致好評。(通訊員 杜鵬龍)
