在《毛澤東選集》第一卷的《中國社會各階級的03manbetx 》一文中，“他們特別能戰鬥”的著名論斷概況了煤礦工人的精神實質與特色。1936年8月13日下午，毛主席與當時在紅軍大學學習的童小鵬同誌在談話中以煤炭工人挖煤為例意味深長地說“我們不是在瓦窯堡住過嗎?瓦窯堡的煤炭都是煤炭工人從那黑乎乎的坑道裏，一鎬一鎬地挖，又一筐一筐地背出來的。如果煤炭工人都怕苦怕累，不去挖煤，那麼陝北老鄉煮飯、燒炕就很困難了;若是全國煤炭工人不挖煤，那麼輪船、火車、工廠就都開不起來呦!……應該懂得這些道理嘛!”當童小鵬同誌轉身要離開時，毛主席又加重了語氣說，“應該向煤炭工人學習!”這句話被童小鵬同誌深深記在心裏並且影響了他的一生。
李克強總理在2016年1月5日來到山西焦煤集團官地礦，下井前遇到剛出井的礦工。在滿臉黝黑的礦工人叢中，總理緊緊握著他們的手說:“你們自己常年在黑暗的井下工作，卻照亮了他人。有人說你們是煤黑子，我說你們是煤亮子。煤炭工人不僅是山西的脊梁，也是國家的脊梁。”
這些溫暖如春的話語猶如涓涓細流般流淌在每一名常年在井下工作的礦工們的心坎裏，當然這也無疑是對礦工們最大的褒獎、讚美與鼓勵。“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻、特別能團結”的煤炭精神仿佛也成為了每一位礦工的代名詞。
走進太原東山王封煤業有限公司，問起“代石嶺”這個名字，大家都會不約而同地向你介紹“小代，那娃是一個好後生，幹啥都靠得住”“小代，性格好，待人隨和，可願意幫助人呢，我們都可喜歡他了”“小代，幹起活來勤勤懇懇、從不挑剔，也不擺架子，真是一位好領導!”……俗話說金杯銀杯不如口碑，職工們能夠給予代石嶺這樣高的評價足以證明代石嶺的好人緣。
特別能吃苦
2018年12月調往太原東山王封煤業有限公司任人事企管部副部長一職，專管績效分配和合同。他告訴筆者，剛來到王封煤業時工作就像一團淩亂不堪的毛線，不知道該從哪方麵入手才能找到“線頭”，隻能憑借“多溝通、多請教、多了解”的工作模式開展。在短時間內製定出了工資分配方案和考勤製度的草本，最終得到廣大職工群眾的認可。除此之外他還要負責公司合同方麵的簽訂審核工作，為了更好地做好這項工作，專門購買了與之相關的資料在下班後進行自學，以更加嚴謹的態度和規範模式來把好合同這一關。
為了在績效分配上做到更加的公平、公正，他經常到井下工作麵進行突擊檢查當班工作量，這樣的“笨辦法”也著實為每月的績效分配提供了很有說服力的參考依據。
在機關科室兩年後他果斷選擇棄“文”從“武”，調往生產部門和“機械”打交道。他說自己還年輕，不能選擇較為安逸的工作環境，應該到基層一線去曆練去學習。
代石嶺指著王封煤業辦公樓左側舊籃球場地上一排排堆放整齊的機械設備向筆者介紹到那都是他和工人師傅們用人力一點點完成的。當時根據太原東山煤電集團有限公司領導的安排，子公司上下要大力開展文明衛生整治行動，而堆放在辦公樓左側舊籃球場地上各種淩亂不堪的電纜、電氣設備等物件就非常影響礦容礦貌，於是公司領導決定對其進行有序規整並且在10天之內必須完成。做不好這項工作就會直接影響到當月的考核，可以說時間緊任務重，而這項艱巨任務的工作恰巧就落在了剛從人事企管部調往機運部的代石嶺身上。
他向筆者介紹到當時場地上的機械設備擺放的滿滿當當沒有一絲“空地”，機器開不進來就隻好靠人工。自己排在第一位來和工人師傅們采用肩扛的方式轉移地上那幾百米的電纜，因為肩上扛著電纜腳下就不太穩，走起路來搖搖晃晃的模樣宛若一群纖夫正在舉步維艱的拉纖。雖然正值陽春三月，天氣並不炎熱，但勞作中額頭上的汗珠似大珠小珠落玉盤般順著臉頰滑下，衣服更是被汗水浸濕。為了趕進度中午不休息，傍晚更是太陽落山了才不得已收工，一天下來嘴唇幹到起皮，肩膀磨破了皮，衣服後背全是白色汗漬，那般模樣特別恓惶。憑借“能吃苦”的毅力最終交上了一份完美的答卷。
特別能戰鬥
代石嶺2007年畢業於山西煤炭職業技術學院，畢業後首站就職於陝西省的一個礦，當回憶起自己14年前的往事時，過往點滴依然曆曆在目。比如機電設備的安裝、調試、巡檢、維修和故障處理都必須跟在現場以保證機電設備安全運行的作業。出於對專業的熱愛下班後會跑去廠房看人家專業人員如何維修設備，他說為了學到人家的維修技術常會借幫忙的理由進行“偷學”，極其用心記下維修中的要領，之後便嚐試著對有故障的設備進行維修，沒成想還真給機器把“病”治好了，為公司創造了不少利潤，從此他更加意識到掌握一門技術的重要性。
在外省工作一年後調回太原東山李家樓煤業有限公司，那裏成為他職業生涯的第二站，也是紮根最久的一個地方。從2009到2018十年間他在生產部門可以說轉了個遍，這也意味著他更多掌握了“五部一中心”專業性的技術知識。
井下安全監測監控係統的安裝、調試、巡檢、維修或者安全監督檢查、巡檢生產作業場所的安全設施和安全生產狀況，隊組工效、工程量的定額或者聯合試運轉期間礦、土、安96項單位工程的驗收等等，每一項他既是參與者、實踐者更是主導者，擁有了事事了然於胸的本領後也常被委派到其他單位進行工作指導。
“每次我去活動室打球時，總能看到那麼晚了代石嶺還獨自留在辦公室一絲不苟的工作，挺佩服人家那種工作勁頭的”這是王封煤業職工張倫告訴筆者的。
學習——實踐——反思——再學習——再實踐——再反思……這樣循環的工作模式讓他的“戰鬥力”可謂越來越強。
特別能奉獻
代石嶺的好人緣在王封煤業是出了名的。由於王封煤業地理位置的關係通往市區的交通不太方便，每次回家的時候如果看到有人在路邊等車，他總會主動揺下車窗招呼人家搭乘自己的車，要是有人回不了單位，隻要給他打電話說一聲他都會毫不猶豫開車去接。由於他的專業技術過硬，同事們在遇到棘手的問題時都會向他請假，他都會毫無保留地傾囊相授。每當公司進行清理河道、淤泥或者大掃除時，他也總是積極參加。捐款更是常態，無論是日常職工大病還是2020年初支援抗疫亦或者2021年10月洪澇救災，他都會主動掏腰包，他說雖然是杯水車薪但是是自己的一份心意，他的這些看似不值一提的舉動其實溫暖了很多職工的心，可謂是王封煤業的“活雷鋒”。
他說2021年7月於他而言是個永生難忘的日子，能夠在建黨100周年之際光榮的加入中國共產黨，是自己不曾想到的事情。回憶起“七一”時麵對黨旗莊嚴宣誓的鏗鏘誓言至今猶在耳畔。身份多了，自然肩上的任務也就更重了，以後依然一如既往的為群眾服務，為公司、煤炭事業奉獻，他要把這份引以為傲的榮譽化作今後持續奮進的不竭動力。
特別能團結
代石嶺不光專業技術精湛，就是日常興趣愛好都是拔尖的，憑借著待人隨和的性格可以說團結了很多同事。下了班同事們都會爭先恐後地約他一起去活動室切磋球技，往往最後的結果都是甘拜下風。一向默默無聞、不爭不搶的代石嶺在太原東山煤電集團舉辦的2019年度“十佳青年”評選中憑借超高的人氣不負眾望、一舉奪魁，這是大家對他的支持、鼓勵與肯定。
他告訴筆者這份榮譽將始終激勵他成為工作中的領頭雁、排頭兵，他希望可以把身邊更多的年輕人團結起來，爭取讓人人爭當“十佳青年”來為公司的發展貢獻智慧和力量。事實上，他身邊的確有很多年輕人願意跟著他幹，這個一個“代哥”那個一個“代哥”的稱呼著，無形中彙聚成一股磅礴的力量。
14年青春坐標在大山，14年青春奉獻在煤海。14年近5000多個的日日夜夜裏，麵對“苦、髒、累”的工作環境，無怨無悔、甘之如飴，始終秉持著“甘於平凡鑄就非凡，手握技能便能發光”的信念，踐行著煤炭精神，傳承著煤炭精神，用身體力行為身邊人樹立榜樣，自己努力成為光源，用自身光芒照亮前方，用自身能量引領著人一路前行，這便是來自太原東山煤電集團新時代的“煤亮子”代石嶺的青春風采。
