峰峰集團馬選廠工會服務職工用情用力

　　峰峰集團馬選廠工會服務職工用情用力

　　本網訊(通訊員 陳愛軍)今年以來，馬選廠工會踐行讓職工當主角，把職工群眾當親人承諾，竭誠服務職工群眾，

　　該廠工會深化貼心人服務機製，不斷拓寬服務群體服務項目，為2個特困職工家庭解決子女工作調動問題，實現特困職工有人幫、特困子女需求有人管，靠行動築實扶貧幫困平台;堅持以六個十條為工作導向，百日行動向縱深推進，以娘家人工作室為中心，以送清涼、送安全、送學習、送技術、送幫扶、送服務6支小分隊為分支，打造 “6+1”工作模式，圍繞“服務職工12+X問”開展點對點工作，值班人員將征集到的職工需求、建議整理記錄，標明接待人、所提問題、責任單位等內容，需要工會解決的當場解決，涉及到其他部門的及時反映並跟蹤解決結果，真正做到實打實排憂解難。

　　該廠工會多次調整紅白理事會規定，明確職責嚴控規模，為職工家屬免費提供一條龍服務，今年貼心人服務隊共入戶服務625次，辦實事好事596件;申報集團公司愛心幫扶基金6萬餘元，市工會會員重大疾病救助10.1萬元。大力實施送溫暖工程，將節日慰問和普惠慰問相結合，今年慰問離退休人員、軍烈屬、困難職工近200人次，送慰問品、慰問款價值20多萬元;積極開展婦女健康普查，為每位女職工免費體檢一次，購買“關愛無憂”團體保險一份，將企業關懷送到職工心中。