峰峰集團羊東礦機材科黨支部強化作風助安全

　　二月份以來,峰峰集團羊東礦機材科黨支部加強作風建設，狠抓工作落實，不斷創新方式方法，堅持用紀律約束黨員幹部行為，通過抓教育、建製度、強考核，切實將紀律和規矩挺在前麵，提高了工作效率。

　　抓教育，做到提神醒腦。按照“教育在先、防範在前”的工作理念，讓紀律和規矩入腦入心。召開黨員幹部及班組以上管理人員專題會議，貫徹落實集團公司兩級機關作風整頓暨建設“模範機關”動員大會精神，對照查擺問題，查找自身不足，製定整改措施。充分利用各種宣傳陣地加大學習宣傳力度，營造濃厚的學習氛圍。

　　建製度，做到正本清源。結合工作實際，建立了管理人員外出登記本和請銷假製度，黨政正職雙簽字。明確上班期間不準幹與工作無關的事情，清理電腦杜絕玩手機現象。嚴禁上班期間飲酒，加大勞動紀律管理力度，嚴抓作風漂浮、紀律鬆懈、執行力不強、履職不到位等現象，並將考核結果與工資績效考核掛鉤。

　　強考核，做到執紀問責。發揮監督考核作用，建立製度執行考核評價體係和激勵問責機製，實行“巡視管理日考核”和“問題回饋製”製度，實行周動態檢查，每周管理人員下班組檢查考核2次，重點檢查考核在崗勞動紀律，工作狀態、安全隱患等情況，對查出的問題，做到責任追究和處理到位。強化幹部作風建設，認真履行值班、備勤職責，劃分責任區域，每天值班人員牽頭組織人員，在各班組進行監督，確保優良作風展示新的氣象、開創新的工作業績。