按照集團公司貫徹省“兩會”精神、安排“兩節、三會”期間工作會精神，結合我公司實際，召開雁崖煤業公司“兩節、三會”期間輿情、信訪穩定專題03manbetx 研判會，安排部署公司近期輿情、信訪穩定防控工作。
一、總體要求
高度認識“兩節、三會”期間輿情、信訪穩定工作的重要性，進一步增強大局意識、政治意識、憂患意識和責任意識，做到上下統一、協調一致，做好穩控，要增強工作的主動性、預見性和實效性，做到思想、工作、措施“三到位”。
二、近期輿情、信訪熱點問題03manbetx 研判
(一)對近期輿情熱點的03manbetx 研判
1、嚴密防範疫情防控方麵的輿情風險。
2、嚴密防範冬奧會和殘奧會期間的輿情風險。
3、高度重視工資發放方麵可能存在的輿情風險。
4、高度重視節日期間作風紀律方麵可能存在的輿情風險。
5、高度重視節後“兩區”改造收尾工作方麵可能存在的輿情風險。
(二)對信訪共性熱點問題03manbetx 研判
1、工病亡遺孀無收入家庭，反映生活困難的問題;
2、“兩區”住房安置問題;
3、退休職工家屬反映子女就業的問題;
4、傷殘農民輪換工要求享受相關待遇問題;
5、丈夫工亡時妻子未滿55周歲，現年齡達到標準，要求享受撫恤金待遇問題;
6、病亡遺孀要求提高困難補助金問題
三、公司近期輿情、信訪穩定工作安排
(一)輿情防控具體措施
1、加強輿情監控工作。
要嚴格執行24小時線上值班值守製度，高度關注企改、工資、分房、就業、疫情、安全、環保、信訪等重點領域，強化重點人群的線上防控、線下穩控，確保輿情監測及時全麵無遺漏，嚴格執行每日輿情“零”彙報工作製度，通過輿情日報、專報等形式，做好向集團公司報送信息工作。
2、各工作組要嚴格落實責任。
(1)
負責輿情監測預警、分析研判和彙總上報，負責協調涉事單位聯動開展處置工作，負責與上級或相關職能部門進行對接。
(2)輿論引導工作組：
負責及時回應公眾關注熱點以及跟蹤引導輿情走向，負責組織網評員隊伍及時開展輿論引導，有效防控負麵影響。
(3)線下穩控工作組：
負責對涉訪輿情進行線下核實和源頭穩控，負責依章依規推動解決合理訴求，依法依紀對惡意造謠、誹謗、傳播負麵輿情的相關人員進行源頭排查、依法打擊。
3、各單位要
(1)要對照近期輿情熱點，抓好本單位的輿情管控工作。
(2)嚴禁通過微信、抖音、快手等個人網絡賬戶推送未經審核的有關公司的任何文字、音頻、視頻等信息。如有違反，對涉事人員和單位輿情責任人和負責人進行追責。
(3)要及時掌握並反饋網絡上其他非官方賬號發送的有關企業的任何信息。
4、要抓好網絡跟評引導工作。
要充分發揮三支網評隊伍的引導作用，帶動職工群眾認同支持企業改革發展理念和各項措舉，進一步規範廣大幹部職工文明上網行為，切實為集團公司全方位高質量發展營造風清氣正的網絡環境。
加強對輿情突發事件的應急處置。
遇到突發事件的輿情，要按照《輿情應急處置》文件嚴格執行，將輿論降到最低。
6、要嚴格兌現考核。
在“兩節、三會”特殊時期,對重大輿情報告不及時、處置不到位、預警不響應、回應敷衍了事、造成輿情風險單位及相關人員;對輿論引導處置任務輕視淡化、組織不力、執行不到位、指標不完成的單位及黨政負責人，要進行嚴肅問責，提級處罰。
(二)信訪穩控具體措施
1、
各單位部門要組織開展矛盾糾紛排查化解專項行動，做到全覆蓋、無死角，及時發現、掌握各類矛盾糾紛和苗頭隱患，切實摸清底數，采取有效措施，予以化解穩定。對有聚集上訪隱患、揚言采取過激方式、擬赴省進京涉訪滋事等事項和人員，逐一建立台賬、明確領導包案，一案一專班，因案施策、妥善化解，堅決把隱患消滅在萌芽狀態。
2、
要立足於控、著眼於防、落腳於解，強化教育穩控責任，主動上門疏導，密切關注動向，穩在當地，嚴防失控漏管。對重點群體的組織策劃者、骨幹活躍分子，要強化監管穩控，對重要信息認真分析研判，一旦發現苗頭要快速反應，迅速處置，妥善處理。
3、做好幫扶和走訪慰問工作。
各單位和部門負責人要堅持用群眾工作統攬信訪工作，走訪生活困難的弱勢群體，積極做好扶貧幫困工作，解除他們的後顧之憂，穩定情緒，減少上訪源，阻斷越級訪的發生。
4
嚴格執行領導幹部“無假日”接訪製度每日上午在信訪維穩中心接待來訪群眾，接訪時間不得低於2小時，對訴求合理的，要想盡辦法抓緊解決，或是分步驟解決;對訴求不合理的，要進行說服調解，靈活運用各種手段，力爭形成共識。
5、
。成立5人組應急小分隊，24小時在崗值班，一旦發生大規模集體上訪或突發事件，快速反應、及時應對，防止事態蔓延和擴大。
6、加強督導檢查。
各道防線的負責人要加強督導檢查，確保在崗人員時刻備勤，嚴防由於責任缺失、疏忽大意導致漏管失控，造成嚴重後果。同時，近期疫情形勢有所抬頭，全國再現高風險地區，值守是火車站、汽車站等人員相對密集、繁雜的場所和信訪接待場所，要切實做好個人防護。
四、會議要求
各單位部門要通過三會一課、班前會等形式，第一時間認真貫徹好本次會議精神，確保會議精神傳達到每一位員工，此項工作列入2022年第一季度黨建考核。要樹牢大局意識，切實擔當責任，不折不扣抓好抓實輿情防控、信訪穩定工作，全力維護好“兩節、三會”期間公司和諧穩定大局。
