徐礦集團張雙樓煤礦對2021年“以師帶徒”學員進行年度綜合考核

　　徐礦集團張雙樓煤礦對2021年“以師帶徒”學員進行年度綜合考核

　　徐礦集團張雙樓煤礦不斷探索職工崗位技能培訓新模式，把“工匠精神”植根於產業工人隊伍建設中，積極開展“以師帶徒”活動，全力推動產業工人隊伍安全技能素質提升，為建成“五高”新雙樓提供智力支持和人才保障。

　　為做好2021年“以師帶徒”年度考核工作，在不影響安全生產的情況下，該礦認真組織，精心準備，組織相關專業工程技術人員出理論試卷與實操考核標準、實操考核場地的準備。聘請23名相關專業工程技術人員做實操考評員，2月15日至2月18日，對安全儀器監測工、采煤工、采煤機司機 、掘進機司機、礦井維修電工、巷道掘砌工、液壓支架工等15個工種95人參加2021年度簽訂“以師帶徒”協議的學員進行了崗位技能提升、理論學習、實操考核等方麵的全麵考核鑒定。

　　根據2021年以師帶徒的培訓實施計劃要求，該礦從在聘的優秀技能人才和集團公司第十三屆“徐礦工匠”產業工人技能大賽獲獎人員中選樹了81名優秀技術工人對來自采掘輔助單位的95名徒弟簽訂了“以師帶徒”協議，經過近一年的學習，對在礦的80名徒弟進行了理論和實操綜合考評。

　　該礦通過開展“以師帶徒”，搭建“名師出高徒”的人才成長平台，讓更多技能人才脫穎而出。近兩年來累計已有400人通過了中級工技能晉級、142人通過了高級工技能晉級，加快了企業後備人才培養，提升了勞動者的職業技能和職業素養。(肖長華 王琨)