晉能控股煤業集團燕子山礦創新工會工作“多點開花”
2021年以來，晉能控股煤業集團燕子山礦工會在繼續做好疫情防控工作的同時，緊緊圍繞集團公司工會工作要求，創新工會工作，突顯特色，形成了有製度、有保障、有成效、有落實的工作格局，彰顯了工會組織獨有的優勢和作用。
增強勞動競賽力度，夯實礦井安全生產建設
一是齊抓共管長短線競賽，生產“不斷檔”。2021年，該礦工會共開展各項勞動競賽表彰121場次，其中長線競賽48場次，短線專項競賽73場次，為8家單位頒發了流動紅旗。員工參與率達到100%，懸掛各類競賽宣傳標語39條，受表彰單位71家，發放獎品6872份，勞動競賽累計投入資金達130餘萬元。同時，召開了建黨100周年慶祝大會暨2020年度勞動模範表彰會，對12家標兵單位、28家先進集體、20名礦山標兵，共計342名勞動模範進行了表彰;開展了“勞模服務下基層”活動、“學黨史、爭先鋒”勞模宣傳活動等。
二是同心同行“安康杯”競賽，安全“不掉線”。該礦以“安康杯”競賽活動為主線，安全生產標準化建設競賽、“粉塵防治”競賽為輔，全麵加強工會勞動保護工作。並以“強意識、查隱患、促發展、保安康”為競賽主題，開展各項主題活動，參賽員工達4230人，參賽班組達210個。同時召開了2020年度“安康杯”競賽表彰會，對5家優勝單位、5家優秀組織單位以及16名先進個人進行了表彰。開展了“三無”班組創建活動，集中開展安全檢查24次，群監員排查隱患152條，製止“三違”34人次，提出安全合理化建議18條，安全幫教13人次。對2021年度“安康杯”競賽先進集體按季度優勝進行了評比表彰。在區隊，換班室進行了5場“安康杯”警示教育活動。
大力拓寬精準對接，有力促進企業和諧穩定
做好員工幫扶工作“不放鬆”。該礦連續11年開展金秋獎學活動，今年對全礦考入二本B類以上的122名員工子女(其中研究生23名，本科生99名)予以獎勵，發放獎學金86000元;在兩節共慰問困難戶1957戶次，發放慰問金643400元; “煤海陽光基金會、愛心互助金”全年共救助員工121名，發放救助金177383元。
持續推進精準普惠“不落步”。該礦全年按照集團公司工會的統一安排，春節為員工發放米、麵、油5120份共計890880元;端午節裏發放粽子5300份共計318000元，中秋節發放月餅4580份共計210680元;還為2021年上半年退休的84名員工，發放了電飯煲。同時還開展了女職工普惠活動，為女職工送上包括洗發水、沐浴露、牙膏等洗漱用品大禮包共500份，電暖寶50餘件。
全麵激發“四送”活力，深入傳遞企業真情實意
2021年，該礦繼續把“四送”工作作為重點，開展了“春送安康、夏送清涼、秋送文化、冬送溫暖”活動。其中，“春送安康”以關愛為主，發放粉塵防治宣傳單1300張、襪子870雙、手套1000多副、防塵口罩300餘個、過濾棉12箱共計12000多張;“夏送清涼”以關心為主，送出清涼油、茶葉、蚊香等2908份;“秋送文化”以關注為主，組織專場“文化下基層”，舉辦了“約定秋天 聲動你我”為主題的“秋送文化”詩歌朗誦會，發放《風雨日升昌》觀影劵550張;“冬送溫暖”以關懷為主，為礦職工發放電暖寶600餘份。
