晉能控股煤業集團麻家梁煤業公司 彙聚青春正能量 書寫安全新篇章

　　晉能控股煤業集團麻家梁煤業公司彙聚青春正能量 書寫安全新篇章

　　晉能控股煤業集團麻家梁煤業公司充分發揮團青在安全生產中的“主力軍”作用，加強青監崗建設，注重安全教育，強化隱患排查，構建“六員一防、群防群治”安全格局，在行動上求提升，在能力上求錘煉，立足崗位，創新創效，為提升企業經濟效益貢獻青春力量。

　　該公司實施《青年安全監督崗管理辦法》，加強青年監督崗建設，不斷完善青監崗管理製度。開展“青年示範崗”創建活動，充分發揮礦井一線青監崗員的安全監督作用，提升青監崗員的履職能力。組織青工開展了“零點行動”，從物的不安全狀態和人的不安全行為入手。春節期間，開展“查三違、查隱患、堵漏洞、保安全”集中上崗活動，高標準、嚴要求做好安全隱患排除整治。積極參加“創新攻堅、降本增效”行動，在技術革新、工藝改進、獻計獻策活動中奉獻青春智慧。通過開展“青年示範崗”創建活動，激勵引導青工自覺遵章守紀、規範作業，有效推進青工的安全行為的塑造養成，充分發揮了青監崗在安全生產中的示範引領作用。“兩節”期間，共查處安全隱患96條，提出合理化建議12條，處理輕微“三違”24人次。

　　“開機前，要對采煤機各部位進行安全檢查，進入煤幫後必須鋪設擋矸網……”在綜采二隊工作麵，即將開工作業的綜采二隊職工正在進行崗前安全知識培訓學習，班組長王新潮認真地向隊員們交代崗前的安全須知和注意事項。身為班組長兼綜采二隊的青監崗員，今年是王新潮擔任青監崗員的第12個年頭，他深知安全對綜采工作及煤礦生產的重要性。“近年來，由於公司職工整體年齡結構、知識結構的變化，像王新潮一樣的‘80、90後’依然活躍在青監崗隊伍中，他們將‘小我’融入‘大我’，在生產一線當先鋒，在科技領域當尖兵，在關鍵崗位上練就本領，在急難險重中擔當作為，積極踐行‘強企有我’的青春誓言”。綜采二隊黨支部書記高亞偉說。

　　該公司充分發揮好安全監督作用，不斷激發青工學技能、重安全、促生產的工作熱情。組織青工對工作現場進行全方位安全檢查，以“安全生產，青年當先”為主題，組織青工舉辦自救器佩戴、逃生自救、礦井反風等“實操演練”活動，不斷提高青工的專業技能和整體素養。廣泛征集合理化建議、安全警句、“降本增效 青年先行”行動、“我為安全獻一計”主題實踐活動，在“五小”競賽和“降減提”活動中獻計獻策，參與征集的青年職工達360人次。以“安全到崗”為抓手，拓展“青監崗”創建，組織青工走進班組、車間進行安全督查，把創建活動與創新創效、崗位能手、勞動工匠等深度融合，發動青工積極參與，一大批具有專業知識和奉獻精神的技術骨幹、革新能手紛紛加入青監崗隊伍，為礦井安全生產貢獻著青春力量。

　　該公司建立“青年安全監督總崗”“青年安全監督分崗”為核心的三級網格管理體係，形成了“點、線、麵”全覆蓋，有效提升青監崗安全工作的質量。開展了安全宣教誌願服務活動，運用電教新媒體，組織青工開展《安全生產法》《安全作業01manbetx 》線上學習培訓活動，豐富青工的安全知識，提高日常安全行為。結合工作實際，融入各單位生產元素和安全特性，運用抖音等新媒體平台，拍攝製作青工新聞樂見的各類安全小視頻、微電影、MV等作品，教育引導團青增強安全意識，助力安全生產。同時，利用井口服務站、安監大廳等陣地，舉辦了安全簽名、安全宣誓、安全演講、安全漫畫展、知識競賽等誌願服務活動。截止目前，共設立青監總崗10個、青監分崗20個，總人數680人，平均年齡25歲。

　　彭斌