為了提升後勤服務品質,做好後勤保障工作,陝北礦業神南產業公司後勤中心立足崗位職能,守使命擔當,聚焦難點緊盯重點著力發現盲點,不斷提升服務品質,打造品質後勤,切實增強幹部職工的獲得感、幸福感。
強化疫情防控措施。引入智能測溫門,精準測量外來人員的體溫;安排值班人員和保安人員,逐一排查進入廠區人員的行程碼和健康碼;組織人員不定時地對廠區進行全麵的消毒;安排人員錯峰就餐,牢牢守住安全底線。
建設職工暖心工程。新增新建汽車智能充電樁已經投入使用,新增停車位、淨水器、職工健身器材、宿舍人臉識別裝置、辦公樓前門禁係統,廠區亮化工程等一係列措施極大地提升了後勤基礎設施,努力實現後勤服務向精細化轉變。
提升服務技能。改造職工餐廳,新增餐廳貼心窗口,宣傳健康飲食理念,不斷研發營養均衡、美味可口菜品;開展廚師技能比武,激發團隊內生動力,精進烹飪技術;開展日常維修、駕駛技能比武,開展小講堂、師帶徒,提升員工的綜合素質,增強後勤保障的服務水平。
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信湖物業站 “讀、講、做”推進服務高質量
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