培訓經費管理製度（2022）

　　第一百零六條 按照國家規定的比例提取教育培訓經費，其中，用於安全培訓的資金不得低於教育培訓經費總額的40%。拿出專項資金，實行培訓專款專用，給予經費保障，以確保培訓計劃的完成，堅決杜絕無證上崗現象的發生。

　　第一百零七條 培訓經費使用範圍

　　(一)用於培訓科培訓資料的出版經費;

　　(二)用於配備培訓設施、設備及教學器材;

　　(三)用於支付“三項崗位”人員的培訓費用及舉辦培訓班的費用;

　　(四)各項培訓活動經費;

　　(五)上級下發通知參加的各類培訓費用及培訓教師學習經費;

　　(六)購置教育圖書、光盤以及各種培訓材料費用;

　　(七)支付專家講課費、專兼職教師講課費;

　　(八)培訓教育評先樹優獎勵經費。

　　第一百零八條 經費管理：

　　(一)礦以年度為單位劃撥專款用於培訓工作的考核與獎勵。分學期考核，分學期劃撥，在劃撥經費不足的情況下，按實際所需款額劃撥。

　　(二)按工資總額的1.5%-2.5%提取培訓經費。

　　(三)培訓教育經費由培訓科掌握使用，財務科專戶管理，做到專款專用。

　　第一百零九條 外出安全培訓期間的幹部員工待遇按照上級規定執行，應當支付工資和必要的費用，不得克扣、壓低待遇。