第一百二十四條 為把培訓工作搞得有聲有色，真正使幹部、職工、技術人員的業務技術水平再上一個新台階，增強自主保安能力，把培訓工作納入製度化、規範化、日常化的管理軌道，特製定職工、幹部、技術人員業餘時間集體學習和自學製度。
第一百二十五條 堅持每日一題學習，各區隊負責每日班前會對職工進行每日一題學習製度，主要學習《煤礦安全01manbetx 》、《煤礦安全技術01manbetx 01manbetx 》等各類安全知識，並將學習內容報到安全科，由安全員對職工進行現場問答。
第一百二十六條 堅持每周五業務學習及作業01manbetx 每月一次考試。
(一)全礦幹部、職工、技術人員堅持每周五進行各工種操作技能、應知應會內容及各項管理製度的學習;
(二)周五業務學習及作業01manbetx 每月一次的考試，由主管技術員組織，每次不少於1小時;
(三)每次學習都必須進行詳細記錄，包括參加學習人數及名單、組織人、學習內容、學習起止時間、考試試卷、成績記錄等，並進行存檔;
(四)安全科檢查學習情況，發現不組織學習的對單位三大員各罰100元，記錄不全或未有考試試卷及成績的每次罰單位三大員50元，缺考者每人次罰20元，並責令補考。
第一百二十七條 堅持一年一度的集中培訓製度。
(一)為提高幹部、職工、技術人員按章指揮、按章作業的意識，對區隊班組長、特種作業人員、其他從業人員進行一年一度的集中培訓製度(即：全員培訓)，學習時間不少於二十學時，確保培訓率達到100%;
(二)培訓科負責組織學習，由兼職安全培訓教師進行授課，主要開展以煤礦安全規程、災害預防、典型02manbetx.com 案例教育為主的安全知識強化培訓;
(三)每次學習培訓科都必須進行詳細記錄，包括參加學習人數及名單，學習內容，學習起止時間等;
(四)學習結束後，進行考核。
第十五章 教學管理組織製度
第一百二十八條 加強教學管理組織是保證培訓質量的前提，學員及教師必須聽從教學管理組織人員的管理，遵守培訓班的教學規章製度，嚴禁發生違犯教培紀律。
第一百二十九條 培訓科根據培訓主題進行培訓策劃設計，製定培訓方案，編排授課內容及課程表，明確班主任職責，安排相關專業教師授課，授課教師在接到授課任務後認真備課。
第一百三十條 課堂教學的管理組織。班主任要對學員認真進行考勤，做好課堂紀律管理，組織任課教師認真研究教學大綱，組織編寫或選用與大綱相適應的教材和教學參考資料;要求教師認真履行《教師崗位職責》，按要求認真備課，認真撰寫教案，按課堂教學規律講好每一節課;組織教師開展教學方法的討論和研究，努力學習現代信息技術，推廣計算機輔助教學，不斷提高教學質量。
第一百三十一條 實踐性教學的管理組織，根據相關專業教學的特點，要特別重視實踐教學課程的開發和管理工作。各專業和各工種的實踐性教學內容要嚴格按教學計劃和教學大綱對實踐環節的要求進行教學，保證課時，保證質量。任課教師要組織好每一節實踐課教學，訓練學員的專業基本技能和實踐應用能力。
第一百三十二條 對學員考核的管理組織，凡教學計劃規定開設的課程都要對學員進行考核。試卷評閱要認真、客觀、公正。教務要組織對試卷的複核和抽檢工作。對違紀的學員和教師要按製度的有關規定處理。
第一百三十三條 培訓科統一安排監、巡考人員，失職或不到現場的，並取消其參加巡考、監考的資格。
