第一百四十七條 貫徹落實“以人為本”、“懲防結合”的管理理念，規範職工操作行為，堅決遏製“三違”現象，定期組織開展02manbetx.com 警示教育培訓活動，確保礦井安全生產。
第一百四十八條安全科負責組織開展02manbetx.com 警示教育培訓活動，結合礦井實際製度02manbetx.com 警示教育培訓方案及課程。
第一百四十九條02manbetx.com 警示教育培訓內容以安全生產法律法規、事故案例03manbetx 、災害預防與處理為主，采取教師授課、觀看安全教育宣教片和“三違”人員現身說法等方式，不斷創新安全教育形式，使之更貼近員工，更富有警示性、安全性、覺悟性。
第一百五十條 堅持對“三違”人員開展事故警示教育培訓活動，組織“三違”人員到基層區隊現身說法，使事故警示教育培訓載體豐富多彩，紮實有效。
第一百五十一條 各單位要結合本單位實際工作，對安全上不放心的十種薄弱人物，每月一排查，建立動態檔案，及時了解掌握員工的思想動態和工作表現，充分發揮黨員示範作用，培養典型抓引導，采取以安全為前提的正麵幫教，開展事故警示教育。
第一百五十二條 勞資科、培訓科、安全科對事故警示教育培訓情況進行跟蹤檢查，並根據檢查結果進行獎勵或處罰。
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