鶴煤八礦紀委：紮實開展“能力作風建設年”活動
鶴煤八礦紀檢監察科 柴麗
為認真貫徹落實集團公司黨委“能力作風建設年”活動要求，八礦紀委明確職責定位，聚焦黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，緊緊圍繞監督、執紀、問責，深化轉職能、轉方式、轉作風，全麵提升履職能力。
一、進一步傳導壓力，推進“兩個責任”落地生根
一是深化對主體責任內涵的認識，鞏固落實責任成果，強化領導核心作用，把黨要管黨、從嚴治黨方針落實到黨風廉政建設的全過程。二是紀委協助黨委加強黨風廉政建設，組織協調反腐敗工作，健全協同機製，使反腐敗工作在決策部署、措施手段上更加高效。三是紀委充分發揮監督責任，持續深化“三轉”，對政治意識不強，擔當作為不夠，作風不嚴等突出問題，積極研究製定相應措施和製度。四是全麵改進責任落實辦法，重點采取簽字背書、突擊檢查、“一對一”約談、述職述廉、廉政談話、民主生活會聽取責任落實情況等方式，對各級黨組織落實主體責任情況實行動態監管，強化壓力傳導。
二、強化能力作風建設，持續提升履職盡責能力
一是建立完善各項規章製度，在監督檢查上下功夫。緊緊圍繞落實中央“八項規定”、糾正“四風”工作，抓住權、錢、人、物等容易發生問題的關鍵部位和環節，建立完善各項規章製度和監督製約機製。二是加大對各項製度執行情況進行監督檢查。加強對權利運行的有效監管，保證權利在陽光下進行，杜絕違規違紀現象的發生。三是努力做到領導幹部的權利延伸到哪裏，紀檢部門就監督到哪裏。四是協助黨委做好黨風廉政
建設工作，監督檢查黨風廉政建設責任目標和各項任務落實情況。五是加強對幹部的日常教育管理監督，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律嚴起來，發現苗頭就及時提醒糾正、小過即問，動輒則咎，讓黨員幹部習慣在受監督和約束的環境中生活，使鐵的紀律轉化為黨員幹部的日常習慣和自覺遵循。 三、持續構建大監督格局，一體推進“三不”體係建設
一是明確目標，克服越位、錯位、缺位現象，從過去直接參與各部門日常業務監督檢查中跳出來，充分發揮“監督的再監督、管理的再管理”作用，以壓實各單位特別是各業務職能科室的監督職責為抓手，積極完善協同監督機製，整合監督資源，提升監督效能，構建職責清晰、優勢互補的大監督工作格局。二是按照規章製度找切入點，深挖問題，堅持抓早抓小，使違紀問題消滅在萌芽狀態。三是重點查處問題線索反映集中、群眾反映強烈問題。緊盯重點領域和關鍵環節，重點查處選人用人、物資采購、工程招投標等方麵的腐敗問題;重點查處領導幹部失職瀆職、違規取酬等造成資產重大損失等突出問題，進行嚴肅問責，不斷增強震懾遏製作用。四是堅決貫徹一體推進的總體要求，緊緊扭住選好典型案例、開展警示教育、深刻剖析問題、著力整改提高、注重完善製度等關鍵環節，以“案”為基礎、以“促”為關鍵、以“改”為目標，堅持一案一總結、一案一警示、一案一整改，重點梳理、剖析一批典型案件，推動以案促改常態長效，切實把以案促改工作成果轉化為推動全麵從嚴治黨、提升管理水平的實際成效，從而有力推進“三不”體係建設，促進全麵從嚴治黨和反腐敗鬥爭向縱深發展。
四、強化廉潔宣教，不斷增強廉潔從業意識
一是開展多層麵、多形式的宣傳教育。以領導幹部為重點，
采取黨委中心組學習，領導幹部培訓、廉政談話、黨政主要負責人上廉政黨課等形式，開展反腐倡廉宣傳教育;麵向全體黨員，以“三會一課”、“主題黨日”等形式進行宣傳教育;利用網絡、抖音、微信等平台，及時上傳廉政教育內容和信息，加大反腐倡廉、改進作風的宣傳力度。二是善於抓機會，加強幹部自律教育和廉潔從政知識培訓。充分利用雙重組織生活會，利用晚上組織住礦幹部等不定期對領導幹部進行廉潔宣教;利用對新提拔幹部集中廉政談話，進行深入的廉潔自律教育和廉潔從政知識的培訓。三是完善製度，建立長效機製。在建立健全長效機製時，要對反腐宣教工作提出明確要求，並督導各基層單位做到“四有”，有反腐倡廉宣教育計劃，有反腐倡廉宣傳教育專欄，有反腐倡廉宣傳教育記錄，有學習教育心得體會。四是從自身做起，加強學習教育，做好表率。要求別人做到的，我們紀檢幹部要先做到，而且要做到更好，一方麵是起帶頭、表率作用中，另一方麵是為了積累經驗，起指導作用。
五、強化自身建設，努力提高紀檢監察工作水平
紀檢幹部要把學習貫徹黨的十九大精神，作為當前和今後一個時期首要政治任務。一是要善於學習各種理論知識，不斷開闊視野，在思想觀念上有新的轉變。二是要通過上講台、知識測試、以案代訓、參觀學習等方式加強業務知識學習，除了要熟練掌握紀檢業務知識外，還要努力學會運用信息化手段提高工作質量和工作效率。三是要加強作風建設，積極主動監督，要具有高度的責任感和使命感，認真研究黨風廉政建設麵臨的新情況新問題，主動采取有力措施，不斷增強工作的針對性和預見性。四是要加強對紀檢幹部的教育、管理和監督，以鐵的紀律打造一支政治強、業務精、作風硬的幹部隊伍。
2022年2月
