晉能控股煤業集團燕子山礦編織“互廉網”築牢黨風廉政建設

　　晉能控股煤業集團燕子山礦多渠道、多途徑編製廉潔文化互廉網，有效的促進了全礦黨風廉政建設工作，為企業改革穩定營造了良好的氛圍。

　　編織“警示教育網”。該礦每年召開全礦黨員領導幹部警示教育大會。通過組織黨員幹部聽工作人員現身說法接受警示教育，用身邊事教育身邊人，增強了教育的實效性。

　　編織“製度促廉網”。該礦編印了《燕子山礦黨風廉政文件彙編》一書下發全礦各基層單位，各基層單位通過“三會一課”進行學習，切實增強了黨員幹部廉潔自律意識。

　　編織“內部督查網”。該礦層層簽訂廉政建設責任狀和互相監督責任書,進一步將黨風廉政建設任務細化、量化。

　　編織“家庭助廉網”。該礦通過開展“家庭助廉”活動，學習《助廉讀本》，開展“家屬學文化，昌樹廉潔新風”活動，增強廉內助意識。發放《黨風廉政建設文件彙編》、《廉潔文化手冊》、《廉潔理念》，簽訂“夫妻助廉公約” 、發 “助廉倡議書”等形式，營造了良好的家庭廉潔氛圍。

　　編織“部門協作網”。該礦強化大宣教格局，加強與組織人事部、宣傳部、黨辦的聯係和協作，建立定期聯席會議製度和信息互通製度。

　　編織“社會監督網”。引入群眾評議機製，在各基層單位聘請了信息員，定期向礦紀委回報本單位員工反映的問題，還在礦區聘請了10餘名離退休老幹部擔任義務黨風廉政監督員;通過在礦區設立了礦務公開欄，基層單位設立了隊務公開欄，促進權力行使的透明度。