晉控煤業集團宏遠園林綠化分公司積極探索企業轉型發展，加強企業內部管理。一年來，該分公司緊緊圍繞集團公司戰略體係和行動主線，依托宏遠公司“宏毅致遠、不斷超越、服務晉控、普惠員工”企業使命，秉承“以人為本、服務至上”的經營理念，持續深化企業改革，開拓進取，分公司領導班子帶領全體員工，積極拓展業務，搶抓機遇謀突破，凝心聚力促發展，克服各種困難，在2021年度取得了較好的業績。
強化安全管理提高全員素質 一年來，分公司牢固樹立“管生產必須管安全、管業務必須管安全”的理念，完善“網格式”安全管理，層層壓實責任，層層源頭防控，形成各司其職、上下聯動、關聯包保的安全格局。每周對各在建項目施工現場進行梳理式安全、質量檢查，重點工程設專人跟蹤監管，幫助施工項目部及時解決安全的難題和難點，全年共計檢查工地60餘次，下發安全隱患整改通知56份，安全隱患已整改100餘項，安全隱患經過複查均已整改完畢，確保全年實現安全“零02manbetx.com ”目標。
不斷開拓市場 勇毅前行發展分公司運營晉華宮礦礦井水、四台礦414盤區礦井水、永定莊礦井水3個處理廠，運行期間出水全部達標，無一起安全、環保責任02manbetx.com ，其標準化建設，展示出分公司綠色、環保文明形象。此外，分公司還承攬了集團公司第二批職工家屬區 “三供一業”分離移交宏遠公司中央機廠及煤峪口等八家獨立工礦區物業維修改造項目施工(第二十三標段)、晉能控股煤業集團有限公司馬脊梁礦綠化養護大同機電裝備有限公司園區綠化養護、同家梁礦南山工業水庫工程、大同煤炭職業技術學院綠化管護等工程，努力擴大業務，增加創收。
加強質量管理工程爭先創優 按照分公司質量管理體係要求，嚴把矸石山治理工程、環保工程以及綠化、養護等各項工程質量關，確保工程質量符合標準化建設要求。以工程創優、技術創新為重點，推動項目高質量建設，科技創新已成為推動企業綠色發展的引擎，其中該分公司承攬的“兩區”保障安置房綠化工程項目平麵綠化與垂直綠化相交，共種植雲杉、紅寶石海棠、金葉榆球、國槐等喬灌木十餘種，實現了造綠與造景同步效果，並獲得”宏遠公司2020年度精神文明建設文明和諧工程”;承攬的煤業集團永定莊礦東山頭綠化工程獲得了“2021年度大同市優秀園林綠化工程”。
推進黨群工作 提升黨建水平按照宏遠公司黨建工作目標責任書月度考核製度，進一步推行黨建考核，強化支部建設和黨員包保責任製，夯實“三基建設”，實現黨建工作全覆蓋，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用。該分公司黨支部於2021年度組織開展黨史學習教育20餘次，並開展8次黨史專題研討會、11次形式多樣的主題黨日活動，把黨史學習教育不斷引向深入。紮實開展反腐倡廉宣傳月活動、深化作風建設等十二個方麵專項整治工作，組織黨員幹部和關鍵崗位工作人員簽訂反腐倡廉承諾書共24份，集中觀看警示教育片3次，營造了廉潔文化濃厚氛圍。
